Я уже писал о том, почему я решил уехать из России, а также о своей работе системным администратором в Германии, и теперь пришло время написать о промежуточной стадии цепочки "причина-процесс-следствие", а именно о том, как я нашел работу в Германии и переехал сюда.

Попытка номер раз

Новая ЗеландияПервые мысли о том чтобы уехать у меня появились еще летом 2011 года, и после анализа плюсов и минусов стран, необходимых усилий для подготовки и шансов на успех был сделан выбор в пользу Новой Зеландии. У этой страны есть вполне доступная программа иммиграции для квалифицированных специалистов, не нужно дополнительно учить язык, а только подтянуть английский, ну и, наконец, нам там очень понравилось во время нашего путешествия. Единственный и самый главный минус Новой Зеландии — это ее удаленность. Мысли о том, что придется практически навсегда расстаться со своими друзьями и родными, не давали покоя и в конечном счете повлияли на изменение решения.

Я начал заниматься английским с репетитором, готовясь к сдаче IELTS, попутно запустив процедуру подтверждения диплома. Первая попытка сдачи экзамена в мае 2012 г. оказалась неудачной — я получил 6.0 баллов при необходимых 6.5 (Кстати, Юля тоже сдавала IELTS со мной, и получила 7.0). Это, конечно, слегка выбило из колеи, но не убавило желания достичь поставленной цели. Дальше были полгода самостоятельной подготовки и уже успешная пересдача, но за это время цель слегка изменилась.

Blue Card

Летом 2012 года я узнал о том, что в законодательство Германии в августе будут внесены изменения, облегчающие устройство на работу для не граждан Евросоюза, и стал внимательно следить за этим. И действительно, Германия ввела в использование так называемую "Голубую Карту" (Blue Card EU) — разновидность вида на жительство в Евросоюзе для квалифицированных специалистов с высшим образованием. Теперь для того чтобы принять на работу такого специалиста из другой страны, потенциальному работодателю не нужно проводить процедуру проверки рынка труда, а значит для того чтобы получить работу в Германии нужно всего лишь найти работодателя, готового подписать с вами рабочий контракт. При этом годовой доход должен быть не менее 36192 евро в год для инженеров, врачей, программистов и прочих похожих специальностей и 46400 евро в год для остальных, что для Германии не так уж и много.

Upd.: На 2015 год значения минимальных зарплат 37752 и 48400 евро.

Кстати говоря, буквально вчера я, наконец, получил свою карту. Вот как она выглядит:

Blue Card

Blue Card выдается на срок действия рабочего контракта + 3 месяца или на четыре года, если контракт неограничен. У меня как раз второй случай, но в следующем году нужно менять загранпаспорт, а потому карту выдали на срок действия паспорта и после замены придется продлевать. По сути Blue Card является временным видом на жительство (ВНЖ), но уже через 3 года постоянного трудоустройства можно получить постоянный вид на жительство (ПМЖ). А в случае сдачи экзамена на знание немецкого языка на уровне B1 ПМЖ можно получить уже через 21 месяц. Кроме того через 18 месяцев законного пребывания в Германии обладатель Blue Card может переехать, чтобы работать в любой другой стране Евросоюза, участвующие в программе выдачи "голубых карт", а это: Австрия, Бельгия, Болгария, Венгрия, Греция, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Чехия, Швеция и Эстония.

Итак, что же требуется, чтобы найти работу в Германии?

Немецкий язык

Это первое и самое главное. Я уверен, что если вы профессионал в своем деле, то рано или поздно сможете найти работу, даже если владеете только английским языком. Но это может занять очень много времени. Поэтому учить немецкий нужно, и шансы найти работу будут увеличиваться пропорционально уровню владения немецким.

У меня ситуация была не худшая — я учил немецкий язык в школе углубленно со 2 по 11 класс и, насколько я помню, довольно успешно. Но в старших классах у меня сформировалось твердое убеждение "Да нафига мне этот немецкий нужен, он же мне никогда в жизни не пригодится". Соответственно, после окончания школы я на протяжении 15 лет о нем не вспоминал и не имел никакой практики, поэтому мои навыки были сильно подзабыты. Ну то есть я мог составить несколько простых предложений и понимал некоторые слова собеседников, а также примерное содержание писем и объявлений о вакансиях. Как показала практика, это уже неплохо. Сейчас, живя в Германии, все, что я изучал в школе, вспоминается довольно быстро.

Резюме

Это только в статье легко написать "всего лишь найти работодателя", а на деле найти его не так уж и просто, особенно без свободного владения немецким языком. Но все же возможно. Начинать нужно, разумеется, с резюме, или CV или по-немецки Lebenslauf.

В идеале оно, конечно, должно быть на немецком языке, но не обязательно. Я рассылал свое резюме на английском языке. Обязательно в нем должна присутствовать фотография, желательно в деловом стиле и с улыбкой. За 6 месяцев я отправил свое резюме на примерно 400 вакансий. При этом постоянно его "допиливал", осознавая ошибки. Оно и сейчас не идеально, но я готов предоставить его, как пример: CV System Administrator.

Сопроводительное письмо и сертификаты

Если CV еще можно оставить на английском, то сопроводительное письмо должно быть написано по-немецки (за очень редкими исключениями, когда компания международная и текст вакансии дан на английском). В письме обычно указывают, на какую вакансию подается резюме, почему вы соответствуете этой позиции, а также ожидаемую годовую зарплату (брутто, то есть до налогов) и срок уведомления об увольнении на текущей работе.

Если есть какие-либо сертификаты на немецком или английском языках, не лишним будет приложить их к письму. У меня была парочка сертификатов о прохождении курсов Oracle и Cisco.

Где искать?

Monster.deПо моему собственному опыту могу сказать, что большинство вакансий находится на Monster.de Я, являясь преимущественно Windows-администратором, забивал в поиск "Windows" в поле " Ich suche...", оставляя второе поле пустым, т.к. по большому счету было все равно, в каком городе работать.

Вторым по количеству вакансий является Xing.com — это профессиональная социальная сеть наподобие LinkedIn, но гораздо более популярная в Германии, чем последняя. Если ищете работу в Германии, обязательно зарегистрируйтесь в ней и заполните свой профайл как можно лучше. Сейчас, уже после переезда, каждую неделю в Xing я получаю по 1-2 предложения о новой работе.

На вышеупомянутом LinkedIn больше всего вероятность найти англоязычную компанию, но вакансий публикуется значительно меньше. Ну и кроме того вот еще несколько сайтов, которыми я пользовался:

http://jobboerse.arbeitsagentur.de

http://www.indeed.de

http://germany.xpatjobs.com

http://www.stepstone.de

http://marsjobs.net

Рекрутинговые компании

Очень много объявлений о вакансиях дается рекрутинговыми компаниями, которые зарабатывают тем, что подбирают персонал для сторонних организаций. При этом для соискателя это совершенно бесплатно, а вот компания должна будет заплатить комиссию в размере месячной зарплаты найденного сотрудника. Но по моему опыту отдача от рассылки резюме в рекрутинговые компании маленькая.

Отправка данных

В большинстве случаев я просто отправлял e-mail с резюме, сопроводительным письмом и сертификатами, но некоторые компании не дают адрес электронной почты, а указывают ссылку на свой собственный портал, где нужно зарегистрироваться, заполнить кучу полей анкеты, загрузить все необходимые вложения и только таким образом подать заявление. Эти моменты выбешивали больше всего, так как эти HR-порталы в большинстве случаев являются частью очень тормозной системы SAP, нужно вводить по отдельности всю информацию, что и так есть в CV, а все вопросы, естественно, на немецком языке. Google-переводчик страниц в хроме с тех пор стал для меня любимым инструментом.

Ответы

Не могу сказать точно, но по ощущениям 20% моих писем просто оставались без ответа. Примерно в 70% случаев приходило уведомление о том, что мое заявление принято и будет рассмотрено, после чего обычно в течение месяца приходил ответ о том, что, мол, спасибо за проявленный интерес, но на указанную должность был выбран другой соискатель, а мы вам желаем успехов в поиске работы. Через какое-то время я научился почти мгновенно определять смысл письма, находя в письме предложение, начинающееся со слова "Leider" (к сожалению). И, наконец, только примерно в одном из десяти случаев ко мне проявляли какой-то интерес, запрашивали дополнительную информацию, звонили или даже назначали собеседование.

Собеседование

SkypeВсего собеседований по скайпу и по телефону было чуть больше десятка (напомню, из 400 отправленных резюме). Перед собеседованием я изучал сайт компании, узнавая чем она занимается, каковы ее размеры, кто ее клиенты и т.д. Затем у меня в письменном виде были подготовлены ответы на типичные для интервью вопросы: "Расскажите о себе", "Почему вы хотите покинуть старую работу и найти новую?", "Почему вы хотите работать именно в нашей компании?", "Каковы ваши сильные/слабые стороны?", "Где вы видите себя через 5 лет". Даже если какие-то из этих вопросов не задавали, я старался как-то выйти на них и рассказать заготовленными фразами, пытаясь интонацией выдать это за экспромт.

Первым делом я на немецком языке извинялся, и объяснял, что несмотря на то, что учил немецкий язык, сейчас для меня пока сложно на нем объясняться и поэтому прошу провести интервью на английском. Почти все соглашались, и дальше все проходило примерно по одному и тому же сценарию. Интервьюер сначала рассказывал о компании и какие задачи ставятся перед соискателем на данную вакансию, затем просил рассказать о себе и о текущей работе, и дальше разговор переходил на более специализированные темы по типу "Работали ли вы с файрволлами?", "Что знаете о TCP/IP v6?", "Какие использовали средства мониторинга?", "Приходилось ли разрабатывать документацию?", "Какие инструменты резервного копирования использовали?", "Используете ли скрипты для автоматизации процессов?" и т.п. Обычно собеседование заканчивалось на позитиве, пару раз даже заходил разговор о возможности приехать в Германию на очное собеседование. Я всегда отвечал, что готов, шенгенская виза есть, но дальше почему-то все спускалось на тормоза, а мой собеседник пропадал со связи.

Бодрость духа и креатив

Путешествия автостопомКонечно, когда занимаешься одним и тем же на протяжении нескольких месяцев, тратишь уйму времени, а положительного результата все нет, запал начинает пропадать. Но каждый раз, когда я начинал сомневаться, а стоит ли вообще продолжать, я вспоминал старинную китайскую мудрость: "Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы". А также вспоминал свои путешествия автостопом и неоднократно подтвержденный на практике закон "Дорога знает, когда тебе нужно уехать". Когда долго стоишь на трассе и тебя никто не подбирает, настроение падает, но потом вдруг останавливается машина, с которой тебе по пути чуть ли не до самого конца, и потраченное впустую время с лихвой окупается быстрым достижением цели.

Но, конечно, одной веры в победу мало. Надо еще и пытаться менять тактику, работать над ошибками. Так я много раз "допиливал" свое резюме и сопроводительное письмо, пытаясь как-то выделиться из ряда претендентов на рабочее место. Однажды, найдя одну вакансию, я подумал, что вот она, работа моей мечты, и чтобы получить ее, нужно сделать что-то необычное. Тогда я быстренько сделал сайт в стиле компании, где в шутливой форме предложил свои услуги, и отправил ссылку в твиттере техническому директору. В этот же день счетчик от Яндекс.Метрика показал около тридцати посетителей из Германии, а мне на следующий день пришло приглашение на собеседование по скайпу. И хотя оно прошло на позитиве, дальнейшая связь почему-то прекратилась. Лишь через месяц я получил от них бандерольку с фирменной кружкой и от руки (!) написанным письмом, мол мы очень вам благодарны, такие креативные заявления очень редки в наше время, но мы приняли решение взять другого кандидата.

Конечно, обидно получать отказ, но всегда нужно помнить, что при прочих равных работодателю проще принять на работу немца, владеющего языком и которого не придется ждать больше месяца в ожидании визы. Но это не значит, что у иностранцев нет шансов, иначе я бы сейчас не писал эти строчки, находясь в Мюнхене.

Работа найдена, что дальше?

И вот однажды через пару часов после очередного скайп-собеседования я получил e-mail с полноценным предложением о работе (Job offer). Примерно через неделю курьерской почтой мне прислали на подписание трудовой договор — по две копии на немецком и английском языках. Я его подписал, отправил обратно и в этот же день записался на подачу документов в Консульство Германии в Санкт-Петербурге. Ближайшая свободна дата была только через две недели, если бы знал это, то записался сразу, не дожидаясь получения договора.

Процесс получения Blue Card следующий. Сначала, еще находясь в России (Украине, Беларуссии и т.д.) нужно получить национальную визу Германии для въезда в страну и начала работы. Обычная туристическая шенгенская виза в данном случае не подходит. Национальная виза стоит 60 евро и выдается на 3 месяца, в течение которых необходимо въехать в страну и подать заявление на получение Blue Card. На это может уйти от одного до трех месяцев. Например, мой коллега из Украны записался на подачу буквально через несколько дней после въезда, а мне назначили "термин" на подачу заявления на месяц вперед, и получил я свою карту через день после окончания национальной визы, то есть по сути на один день стал нелегалом =)

Для получения национальной визы с дальнейшим запросом на Blue Card в консульство нужно предоставить следующие документы:

  1. Две заполненные анкеты со вклеенными фотографиями + дополнительна фотография для визы (скачать);
  2. два собственноручно подписанных разъяснения относительно пункта 1 абзаца 2 § 55 Закона о пребывании иностранцев на территории Федеративной Республики Германия (скачать);
  3. рабочий договор с указанием размера зарплаты + 2 копии;
  4. нотариально заверенный перевод диплома о высшем образовании. Диплом должен быть сравним с германским дипломом, проверить это можно на сайте www.anabin.de;
  5. загранпаспорт;
  6. внутренний общегражданский паспорт и две копии страницы с личными данными.

Указанные данные со временем могут устареть, поэтому актуальную информацию всегда лучше получать на сайте консульства Германии.

Вот как выглядел мой процесс переезда от отправки резюме до получения Blue Card:

18 марта. Отправил резюме.

20 марта. Получил ответ с приглашением на собеседование по Skype.

22 марта. Собеседование.

22 марта. Получил Job-offer по e-mail.

31 марта. Получил контракт курьерской службой.

12 апреля. Подал документы на национальную визу (в Санкт-Петербурге).

6 июня. Получил национальную визу.

9 июня. Прилетел в Германию и на следующий день начал работать.

24 июля. Подал заявление на Blue Card.

4 сентября. Получил Blue Card.

Зачем я все это написал?

Когда я искал работу, а затем готовился к переезду, мне очень не хватало информации об опыте других людей, уже прошедших через все то же самое. Закон о Blue Card только вступил в силу, и воспользовавшихся им было не так уж и много, точных ответов на возникавшие вопросы дать никто не мог, даже представители консульства. Приходилось собирать разнящуюся информацию из множества источников, обрабатывать и аккумулировать в своих мозгах. И теперь я с удовольствием готов поделиться ей с теми, кто в данный момент ищет возможности переезда в другую страну. Если ты, дорогой читатель, дочитал этот текст до конца, значит у тебя скорее всего есть желание это сделать. Поэтому запасись терпением и действуй! Не бойся, что не получится. Бойся, что не попробуешь.

Оставить комментарий

Уведомлять меня об ответах

Комментарии (323)

  1. Alex
    22 Jan 2015г. в 11:38

    Дали визу! И разрешение на работу тоже дали (на 2-х листах А4, на втором, правда, только Mit freundlichen Gruessen, так что по сути на одном листе).
    На первые 3 месяца квартиру оплатит контора и вроде как я понял, денег не надо будет возвращать. Они же и оплатят Kaution. Warmmiete=750 (это фиксированная плата за каждый месяц, ни больше ни меньше). Но в квартире есть всё, ну или наверно почти всё: мебель, постельное белье, кухня, ванна, туалет, полотенца для рук в ванной, посуда, телевизор, радио, WiFi-интернет, кабельный интернет, утюг, гладильная доска... Не знаю, может еще что есть) Всё это входит в 750 евро. 1 февраля - воскресенье и магазины не работают... Работает 3 на главном вокзале, до которого мне 15 мин на S-Bahn, но тем не менее, сотрудница фирмы купит мне поесть на первый день!) Не знаю, 750 евро при моей зп, конечно, много, но с другой стороны, в квартире всё есть... Не знаю, захочу ли я оттуда съезжать))))

  2. Умида
    09 Jan 2015г. в 16:55

    Дмитрий, спасибо огромное за ваш ответ. Но мне ужасно трудно и я уже не знаю как быть дальше :(

  3. Дмитрий Новицкий
    09 Jan 2015г. в 15:27

    Умида, желание обеспечить своему сыну образование правильное, но если честно, то я не представляю, чем могу помочь, ведь я даже не знаю, какую работу вы ищете. Поймите, для того, чтобы найти работу в Германии (да и любой другой стране тоже) нужно быть востребованным специалистом с хорошим опытом работы, чтобы конкурировать с местными специалистами. Не думаю, что в Германии не хватает своих преподавателей немецкого.

  4. Дмитрий Новицкий
    09 Jan 2015г. в 15:06

    Alex, спасибо за ваш рассказ, который в очередной раз доказывает, что все возможно при наличии необходимого минимума и стремления к своей цели. Я думаю, что такие success story должны мотивировать тех, кому этот путь еще предстоит. C1 — это круто. Я после полутора лет жизни в Германии (это не считая 10 лет в школе) еще на таком уровне не разговариваю =)

  5. Alex
    09 Jan 2015г. в 09:44

    Дмитрий, это еще что...выкралось время и так как я с IT технологиями на Вы и свой сайт сделать вряд ли получится, то изложу все как было в моем случае в комментарии, может кто-нибудь что-нибудь почерпнет.
    В 2012м после того как мой лучший друг поехал писать второй диплом в Ильменау после окончания МЭИ (у нас с Ильменау есть программа сотрудничества), поехал на один год, и естественно поехал искать весь этот год работу параллельно, у нас в кафе в Москве состоялся разговор за жизнь и я решил начинать учить немецкий и подтверждать диплом. Еще тогда у меня не было заграна. Немецкий пошел с сентября учить с нуля в родной МЭИ и ничут не пожалел, хоть и курсы дешевле всех остальных что я видел в интернете.
    Чтобы подтвердить диплом (а подтвержденный диплом обязателен при устройстве на работу, либо конечно можно пробить сопоставимость диплома на anabin.de->institutionen, но без бумажки, как известно, мы сами знаете кто), нужно предоставить в ZAB (выслать по обычной почте):

    1. Копия загранпаспорта
    2. Копия аттестата о среднем образовании
    3. Копия диплома бакалавра
    4-5. Нотариально заверенные копии диплома инженера (на рус и нем)
    6. Antrag auf Zeugnisbewertung

    Переведенный диплом инженера? - его мне делал друг в Германии и благо я долго учил немецкий, он мне в 2013 летом его привез. П.6? - скачать на сайте можно, а можно в ЦАБ написать по почте и они вам его пришлют. Я заполнил этот п.6 не имея заграна на руках и это было ошибкой, потом после получения паспорта я увидел что имя и фамилия написаны в загране совсем по-другому нежели в моем Антраге...пришлось писать письмо на почту электронную, объяснять и они попросили написать Erklaerung. Я написал от руки в свободной форме и могу выслать если кому нужно будет (vash_1988@mail.ru) и отфоткал и отослал по электронке и мне сказали - "спасибо". Почту лучше использовать международную, ну то есть я хочу сказать что вот ту которую я в скобках вам написал, ее мне ЦАБ заблокировал походу и мне пришлось им с новой почты строчить говорить вежливо что мол может моя почта попала в спам ребята... (Они ничего не ответили на это, просто продолжили общаться со мной по джимейловской почте))))
    Нотариальное заверение копий дипломов инженера на русском и немецком? - делал его в посольстве, это самое надежное как мне кажется: метро улица подбельского вроде, Ленинский проспект 95а.
    Ну и вот когда все документы были готовы для отправки в ЦАБ я вызвал dhl и отправил в Бонн (улицу не помню но адрес есть у них на сайте). Они получили документы на след день о чем отписались и я начал ждать, благо времени было навалом и немецкий я не знал по сути, так как не было ни одного сертификата))) отправил документы в цаб примерно в ноябре а ответ мне пришел в марте вроде, может в феврале...понервничал в общем я, но диплом подтвердили и друг мне привез мой диплом подтвержденный в Москву в марте и в том же марте я сдал немецкий на В1 в Гете институте (ленинский проспект 95а ;) ) и начал искать работу в апреле. Немецкий продолжил учить на В2 (с июля 2013го я начал ходить на курсы Deutschkurse, потому что они давали право скидки при сдаче экзамена в Гете институте, но когда я собирался сдавать В1 мне сказали на курсах что у них там какая то лицензия пересматривается и в общем скидоса не видать..)))) )
    Буквально в конце апреля мне по скайпу назначила собеседование фирма из Мюнхена DIM.de. При разговоре мне сказали что мой немецкий очень хорош, и предложили приехать на пробный день в субботу. Запросите визу, было добавлено... ну и сказали что расходы на дорогу оплатят... я радостный попрощался с ними, звоню другу...(даже не представляя что вызов в Германию - это фактически предложение о работе!) А он мне в ответ: а они тебе сделают приглашение на деловую поездку ? А я и не знал о таком.... Ну мне друг скинул 2 пдф документа которые могут помочь несведущим немецким компаниям понять как делать приглашение (могу скинуть кому надо, само собой, пишите). Я выслал этим друзьям оба пдф жокумента и они замолчали на неделю а через неделю написали отказ мол нам тяжело будет перетаскивать вашу семью в Мюнхен и у нас нет опыта в перетаскивании и блаблабла. В общем расстроили. Продолжил искать работу и слал очень много резюме и выслал примерно 400 как и Вы, Дмитрий (вообще в итоге выслал примерно 700), причем даже начал посылать Initiativbewerbung-и (так в теме письма и писал), ну естественно заливая что фирма понравилась и было бы интересно быть tätig bei Ihnen. Но конечно так писал в фирмы где встречалось в описании деятельности слово Netzschutz - релейная защита сети, то есть моя специальность))) забивал в гугл Netzschutz gmbh и находились фирмы гмбх которые занимаются релейной защитой. И в итоге на одно такое инициативное резюме мне ответила фирма из Эрфурта, которая прислала приглашение и там было написано что они берут на себя расходы согласно п.66-68 закона о пребывании (несмотря на это справку 2ндфл с работы и выписку из банка надо приложить - вы же в Германию собираетесь, им все покажи). В итоге оплатили только самолет, но мне было пофиг. Пригласили на 25-29 августа 2014го (к тому моменту уже сдал на сертфиикат В2 кстати, в июне )))) и пошел на С1) . Друг в сентябре 2013 го начал работу в Берлине и поэтому я решил что побуду у него, а 27го , в день собеседования, поеду на поезде в Эрфурт. Собеседование прошло успешно (P und M Consulting GmbH) мне сказали что берут, фирма состоит из 6 инженеров. Я прилетел в Москву и начал искать квартиру, искал сентябрь и октябрь и не искал работу и ничего мне так из Эрфурта так и не прислали... Хотя я им звонил несколько раз и мне говорили что все ок. Позвонил в конце октября и мне сказали что через 10 дней ответят, но так и не ответили, и что мое нанимание/ненанимание на работу зависит от того дадут ли им 2 проекта на след год. И я начал снова искать работу... И мне написали в начале ноября! Из Sprecher Automation из Мюнхена....параллельно я искал работу в Москве, так как думал что просто неудачник и что Германия так мне и не даст работы...и мне в день моего телефонного разговора со шпрехером прислали предложение из general electric размером в 83 тыщи на руки в месяц (сейчас у меня 58,8, так что предложение более чем стоящее). Но так как у меня перед этим состоялся телефонный разговор с немцами и мне сказали - прилетайте, мы сделаем приглашение и все-все оплатим (кроме пива в гостинице вечером), то я отказался от работы в Москве)))))) кроме того , немецкий собеседник, мой будущий начальник, предложил мне поговорить с русским! поговорили, и мне русский посоветовал сделать загран на 10 лет, чтобы не делать в Германии, но у меня уже есть неистекший, который придется сдать, согласно тому что написано в формуляре, который выложен на сайте фмс, на загран нового образца. а мне старый загран нужен как бы)))) мне нужно 2 заграна получается)) ну в Мюнхене сделаю загран, ничего страшного...
    слетал в Мюнхен 24-25 ноября, мне оплатили все-все, кроме 20 евро за ужин в гостинице)))) а больше потратить и не смог! Меня из аэропорта по прилету сразу в фирму русский представитель повез, там я провел время до окончания рабочего дня (прилетел в 9-30 по Мюнхенскому времени, офис находится в Martinsried, приехал в офис где-то к 11ти). После окончания рабочего дня начальник отвез меня в гостиницу, предварительно дав чтиво на вечер - образцы договора, betriebsordnungen и чтото еще... На следующее утро он обещал дать подписать договор... Не дал... Утром забрал меня из гостиницы на своей машине привез на фирму, я там еще попрактиковался, и договора так и не получив, а получив ответ: результат нашего решения мы сообщим вам 5 декабря, поехал в аэропорт. Попрактиковался - это то есть я с персоналом ознакомительный день провел, потестировал одно реле, пообщался с народом... Офигеть в общем!
    Обратно в аэропорт меня повез русский сотрудник фирмы..посадил на Laim в поезд и я поехал...в итоге за 1 станцию до аэропорта видимо поезд поехал обратно (ну или меня сглючило) и я опомнился за 2 остановки до Laim, вышел, сел на обратную электричку и приехал в аэропорт за 14 мин до вылета. Нашел в аэропорту бюро S7 airlines и там русскоговорящих девушек за 4 минуты до вылета...однако меня провели на посадку и я побежал к аэродрому вниз по лестнице ..но дверь на аэродром оказалась закрыта и я снова побежал наверх и снова начал спрашивать у девушек, проверяющих посадочные талоны: почему ворота закрыты?? - в ответ : люди придут...бегу снова вниз а там мне по русски люди говорят: молодой человек, вы так быстро весь самолет обогнали....)))
    вы на москву?? - спрашиваю
    Да....
    Рейс задержали???
    Да, на 40 мин
    ))))
    Ну и 5го декабря я позвонил и мне скзаали что они решили меня нанять, договор скоро пришлют. Время потянулось...и терпение быстро кончилось и я начал снова рассылать резюме)) и договор прислали!! Поехал запрашивать нац визу..мне сказали в посольстве что не хватает переведенной трудовой книжки и переведенного диплома бакалавра...но документы приняли..пока что сижу жду ответа...
    12го января буду писать заявление об увольнении а визы пока нет...
    Безвизовый и полууволенный, как то так пока что:)

  6. Alex
    09 Jan 2015г. в 09:23

    Да, еще) немцы походу любят когда их язык знают. 4-5го декабря сдал тест С1 в Гете инстиуте. На трояк , на 76 баллов, но бумажка есть!)
    В контракте написано: если сдаст тест на С2, то зп повысят))) будет не 3150 евро в месяц, а на 100 больше, но хоть что-то. В москве у меня не поднимают зп)))) причем это в рамках одной должности, без повышения должности...

  7. Умида
    09 Jan 2015г. в 06:58

    Дмитрий, здравствуйте. Хочу поблагодарить вас за вашу статью. я зарегистрировалась на сайте Monster.de. У меня возникают трудности с поиском работы, так как я являюсь преподавателем немецкого. Очень жалею, что училась на него, а не на техническое образование. Мне необходимо сейчас переехать в Германию и найти там работу, так как я хочу, чтобы мой сын попал на абитур и получил там образование (сейчас он учится в лицее). Вы не могли бы мне посоветовать, как мне найти работу, потому что мой диплом оказался не подходящим :(
    Благодарю за ответ

  8. Дмитрий Новицкий
    04 Jan 2015г. в 08:10

    Наталья, Денис, спасибо! Удачи и вам!

    Alex, спасибо за ценное дополнение. Конечно, нужно учитывать изменения в законодательстве. Можно просто запрашивать на тысячу-другую евро больше минимума (если не уверены, сколько "вы стоите")

  9. Alex
    02 Jan 2015г. в 19:17

    С праздниками всех страждущих!

    Хотелось бы поделиться одним замечанием по поводу поиска работы.

    Несколько часов назад меня посетил ужас. Я понял что запрашивал зп у фирм 37200 евро в год, опираясь на требования 2014 года, а работу-то я буду начинать в 2015 году (да и пофиг в каком году начинаю, важно другое: когда я буду запрашивать блю кард - а запрашивать буду в 2015!) и в 2015 году требование к минимальной зп для блю кард возрастет! И оказалось что в Sprecher Automation, в фирме, которая предложила мне работу в Мюнхене с 1 февраля (ну естественно я подал заявление на нацвизу 23 декабря и надеюсь успею), умные челы! Они мне зп 37800 сделали с учетом того что для блю кард она должна быть в 2015 году выше!!! А я ведь запрашивал у них по требованиям 2014 года - 37200!!!

    Вот выдержка с одного из сайтов:

    Die sogenannte Blaue Karte EU ("BlueCard") bietet Ausländern mit Hochschulabschluss die Möglichkeit, eine Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis zu erhalten.

    Eine BlueCard erhält, wer

    einen deutschen, einen anerkannten oder vergleichbaren ausländischen Hochschulabschluss besitzt und
    ein Stellenangebot mit einem Bruttojahresgehalt von 47.600 € (ab 2015: 48.400 €) vorlegt.
    (Für Naturwissenschaftler, Mathematiker, Ingenieure, Ärzte, IT-Fachkräfte gilt eine reduzierte Gehaltsgrenze von 37.128,- € (ab 2015: 37.752 €)).

    З.Ы. Но даже если бы и моя зп не дотягивала до нужного уровня то она бы не дотягивала совсем немного, и говорят что в таких случаях все же шансы велики достаточно чтобы получить блю кард:)

    Но все же стоит помнить об этом моменте, потому что работодатель тоже не всепомнящ и может случиться нервная ситуация...

  10. Денис
    02 Jan 2015г. в 13:24

    Очень полезная статья от человека который "уже там" =)

    Я живу в Киеве, думаю о переезде. Последние события в Украинской геополитике и законодательстве дают мне четкое понимание что мне в моей стране делать нечего ....

    Желаю вам удачи и развития на новом месте, желаю больше путешествовать и благодарю за такие полезные и жизненные статьи .

  11. Наталья
    01 Dec 2014г. в 01:04

    Дмитрий, спасибо Вам за полезный сайт! Удачи и процветания всем ищущим и уже работающим!)

  12. Дмитрий Новицкий
    02 Nov 2014г. в 00:34

    Сергей, к сожалению, не могу вам помочь, т.к. даже не знаю, что такое "диплом о переподготовке".

    Кирилл, с какого дня запрашиваете, с того и поставят. Страховка требуется только на время с момента прилета до начала работы, дальше вы будете застрахованы в кранкенкассе. Я, например, начал работать на следующий день, поэтому страховку вообще не оформлял.
    Поздравляю и удачи на новом месте! =)

  13. Кирилл
    30 Oct 2014г. в 21:37

    Дмитрий, спасибо за блог, черпал из него информацию по blue card. Нашел работу не зная немецкого - повезло, конечно, было идеальное совпадение между тем, чем я занимался тут и вакансией. Так что во вторник поеду ставить визу и в середине ноября полечу в Мюнхен. Кстати, у меня при сдаче паспорта будут спрашивать с какого дня ставить визу или поставят с того дня? Не очень понятно на какое число делать страховку.

  14. Сергей
    30 Oct 2014г. в 18:37

    Добрый день.
    Вопрос следующего плана, может кто-нибудь в курсе.
    У меня диплом вуза с категорией Н и диплом о переподготовке по IT в вузе со статусом Н (PGS).

    Стоит ли дёргаться, если имеешь диплом о переподготовке или нет особого смылса.

  15. Дмитрий Новицкий
    15 Oct 2014г. в 11:45

    Елена, спасибо! Удачи и вам! =)

  16. Елена
    15 Oct 2014г. в 02:13

    Но, думаю, буду двигаться в этом направлении тоже. Хотя лет уже 40, да и немецкого нет. Если что-то получится, обязательно поделюсь. Может быть тоже смогу помочь кому-нибудь)
    А Вам и Вашей семье удачи и счастья на новом месте!

  17. Елена
    15 Oct 2014г. в 02:05

    Дмитрий, круто! Сейчас искала информацию по сайтам по поводу получения образования в Мюнхене для дочери-выпускницы школы в 2015г. И попала на Вас. Прочитала все, так сказать, от корки до корки. Воодушевили, честно) Я как раз занимаюсь поиском работы после летнего перерыва. Искренне рада за Вас, что воздалось. В моем случае не все просто, я не являюсь востребованным специалистом IT, моя позиция на последнем месте Supply Chain

  18. Василий
    13 Oct 2014г. в 17:00

    А мне в своё время понравился пост "Переезд IT-шника в Германию: от А до Я", который потом пропал с хабра, но всё ещё вполне гуглится и выжил например на http://www.pvsm.ru/php-2/57609

  19. Дмитрий Новицкий
    13 Oct 2014г. в 16:37

    Василий, да, я искал в основном "виндовые" вакансии, но линукс-админы тоже востребованы.

  20. Василий
    13 Oct 2014г. в 16:28

    Дмитрий, искали именно вакансию Win-админа ?
    А насколько там нужны Linux-админы 35 лет (знаю только Английский)?

  21. Дмитрий Новицкий
    04 Oct 2014г. в 02:09

    Алексей, я совершенно не отслеживал это и рассчитывал только на свои силы и те вакансии, на которые я лично отправлял резюме. Поэтому я даже не помню, в каком режиме было у меня резюме на монстре.

  22. Алексей
    02 Oct 2014г. в 20:42

    Дмитрий, доброго времени суток.

    Подскажите пожалуйста, отслеживали ли Вы количество просмотров Вашего резюме на monster.com? Если да, то сколько в среднем просмотров было в день? Сейчас я совершенствую свое резюме и хочу понять насколько я востребован. Мне кажется, что количество просмотров могло бы быть неплохим индикатором.
    И еще: на monster.com Вы ставили режим limited или public в режиме видимости Вашего резюме? Вы использовали загруженное резюме в pdf или заполняли на сайте.


    Заранее благодарен за помощь.

  23. Дмитрий Новицкий
    30 Sep 2014г. в 10:41

    Оксана, я не могу вам точно сказать про Голландию, но в Германии для найма сотрудника по Blaue Karte не требуется исследование рынка труда. Полагаю, что это касается и других стран, принявших закон о Blue Card EU, но лучше, конечно, это уточнить в консульстве.

  24. Оксана
    27 Sep 2014г. в 21:25

    Добрый вечер,
    У меня вот такая ситуация:
    Есть предложение по работе от Голландского работодателя, который готов предоставить контракт на год с хорошей зарплатой, жилье на первых 3 месяца, приглашение, job offer , гарантии и т.п. необходимое для меня. Но есть большое но! Работодатель не хочет подавать заявление в службу иммиграции и натурализации в Голландии, так как необходимо будет доказать, что он не в состоянии найти никого в течение последних 3 мес и он предпринял все усилия для этого. Это трудоемкий и длительный процесс, который не всегда может завершится успешно.
    Могу ли я получить Blue card без вышесказанного разрешения?
    То же самое требуется и для Голландской рабочей визы. Что можно мне посоветовать? Какие есть альтернативы?
    - у меня диплом о высшем образовании, степень специалиста.
    - 4 шенгенских визы за последние 3 года
    - опыт работы около 5 лет в сфере, в которой буду работать
    Заранее благодарю

  25. Дмитрий Новицкий
    15 Sep 2014г. в 15:29

    Екатерина,

    1) Насколько мне известно, для получения голубой карты границы опыта работы не обозначены. Но это является показателем для работодателя, вряд ли он захочет нанимать из заграницы сотрудника с небольшим опытом.

    2) Другие варианты с рабочей визой есть, но они практически нереальные, т.к. работодателю придется проводить исследование рынка труда и доказывать, что подходящих сотрудников в Германии не нашлось и ему пришлось нанимать иностранца.

    3-4) Да, в случае с Blue Card первые два года вы привязаны к работодателю и не имеете права работать в другом месте, пока не получите разрешение от ведомства по делам иностранцев. Название работодателя прописывается в приложении к виду на жительство. Перейти в другую компанию можно, если сохраняются условия получения голубой карты: работа по специальности и зарплата не ниже указанного уровня.

  26. Екатерина
    13 Sep 2014г. в 01:20

    Здравствуйте, Дмитрий. Вдохновляете, спасибо!
    Подскажите, пожалуйста,
    1. С официальным 3-месячным опытом работы в России я могу претендовать на голубую карту?
    2. Или есть другой вариант рабочей визы?
    3. В Визе пишется место работы? И как можно проверить, работаю ли я в данной компании или нет?
    4. Могу я работать в другой компании, отличной от первоначального договора?
    Заранее большое спасибо.

  27. Азизбек
    11 Sep 2014г. в 14:43

    отправти пожалуста на мою почту az-mat@inbox,ru

  28. Азизбек
    11 Sep 2014г. в 14:41

    здраствуйте я хотел поехать работать в германию с узбекистана
    и каким образом ехать

  29. Дмитрий Новицкий
    09 Sep 2014г. в 18:38

    Кирилл, о том, соответствует ли ваше образование специальности, лучше всего узнать в консульстве. Мне кажется, в вашем случае все в порядке.

    Гарольд, Дмитрий, спасибо за ценную информацию! =)

  30. Дмитрий
    09 Sep 2014г. в 07:08

    Сергей, немного поправлю и дополню ответы автора:
    1) страховка в любом случае требуется, НО ее можно делать не на 3 мес. (как вас будут убеждать страховщики у посольства, например), а достаточно только на 2 недели. Единственное, что коридор страховки просите подлиннее - я брал 2 мес. при 14 днях.
    2) апостиль на диплом ставить не надо: он ставится только на свидетельства и справки, т.е. в Вашем случае только на свид. о рождении и браке. Кстати, если у вас свид. о браке заламинировано, то нужно сделать копию (не ксерокопию, а новый документ) и уже на нее ставить апостиль.
    3) что касается трудовой - да, достаточно заверенной работодателем копии
    4) для диплома и его приложения, свид. о браке и рождении детей, трудовой нужны нотариально заверенные переводы
    5) если есть трудовой договор - мотивационное письмо не нужно
    6) биографию по идее требуют и на русском тоже
    7) биография для посольства = Lebenslauf без фотографии и можно опустить "слишком технические детали" (типа с какой версией компилятора работали и всякие специфичные для конкретного места работа термины)
    8) при одновременной подаче с семьей приглашение не требуется
    9) никакие копии паспортов не надо заверять
    10) также рекомендую почитать мой комментарий по поводу оценки диплома (от 30.08.14)

  31. Гарольд
    09 Sep 2014г. в 01:39

    Кто хочет поехать поработать
    1. Не утруждаясь переводами и документами:
    - разместите резюме на monster.de,
    - как можно полнее и энергичнее опишите там свой опыт,
    - и смотрите что будет.
    Реакция будет немедленной, так как новый профиль "всплывает" в результатах запросов.
    2. Немцы не так уж и строги и прямолинейны, к тому же многие тут и не немцы.
    То есть если у вас не все указано - спросят. Что-то недопереведено на немецкий - скажут. Вам надо будет время - подождут.
    3. Прием на работу - это тут как игра (не детская). Есть роли. Работодатель (роль) ищет сотрудника для чего отсматривает кандидатов. Агент (роль) ищет по резюме повсюду подходящих кандидатов для отсмотра клиентом. Кандидаты (роль) готовят свои "рекламки" и постят везде, дабы попадать в подборки агентов для отсмотра работодателями.
    Не больше не меньше. Все работают в своем направлении пока не получат результат.
    Если Вы будете работать (размещать, подправлять и рассылать свое резюме) так же интенсивно как агенты (то есть целыми днями), то найдете вариант в течение месяца.
    4. Имея заинтересованно в вас работодателя, консульство пройти очень легко. Потому что звонки из компании в Германии на настоящем немецком языке оказывают магическое действие на сотрудниц консульства.

  32. Кирилл
    08 Sep 2014г. в 15:25

    И вообще, как-то можно это узнать или все как консул решит?

  33. Кирилл
    08 Sep 2014г. в 14:52

    Простите, что снова беспокою, моя специальность - "Управление и Информатика в технических системах", обучаясь слушал курсы по C , MYSQL и алгоритмам и.т.д. Ищу работу backend node.js developer. Есть ли у меня тут шансы получить blue card?

  34. Дмитрий Новицкий
    07 Sep 2014г. в 19:29

    Александр, просто в свободной форме написал о своих должностных обязанностях и сильных сторонах от имени начальника на английском языке и дал ему на подпись. Смысл референса в контактах, по которым можно связаться и убедиться, что человек действительно был рекомендован. А форма и печати не имеют особого значения. И насколько мне известно, пока еще никто не связывался.

  35. Александр
    06 Sep 2014г. в 19:07

    А можно на счет референса немного поподробнее.
    В каком ключе он составлялся, какие ключевые моменты отражает.Чьей подписи достаточно, какого руководителя.
    Обязательна ли печать, и если да то какая?
    Заранее спасибо.

  36. Дмитрий Новицкий
    06 Sep 2014г. в 14:47

    Евгений, если хотите конкретное число, то мой ответ 42, так как это "ответ на главный вопрос жизни, вселенной и всего такого". =)

    А если серьезно, то какие могут быть проценты? При t (время) стремящемся к бесконечности, вероятность найти работу в Германии стремится к 100% (если, конечно, не сидеть, сложа руки, а искать и параллельно набираться опыта). Удачи вам!

    mistful, думается мне, готовясь к сертификации, ты некисло прокачал свои скиллы, что не могло не сказаться на результате =)

  37. mistful
    05 Sep 2014г. в 22:15

    А вот кстати, вопрос-то интересный: насколько мне помог ZCE? Про его наличие ни разу не спрашивали, и я его на собеседованиях даже не упоминал:)

  38. Евгений
    05 Sep 2014г. в 09:49

    Я инженер машиностроения (технолог), стаж работы пол года, знаю немецкий на уровне B1, скажите, каковы шансы (можно в процентах) найти работу в Германии по специальности?

  39. Дмитрий Новицкий
    04 Sep 2014г. в 22:46

    Евгений, вместе с резюме я рассылал только мои немногочисленные сертификаты и референс с предыдущей работы (на английском). Диплом ни разу не посылал. Более того даже когда меня приняли на работу, его не спросили, и он нужен был только для соблюдения условий получения голубой карты.

  40. Евгений
    04 Sep 2014г. в 19:01

    Скажите пожалуйста, вы когда рассылали резюме, скан документов (диплома) был на немецком языке?

  41. Дмитрий Новицкий
    04 Sep 2014г. в 18:21

    Сергей, во-первых, поздравляю, что у вас получилось найти работу!

    Во-вторых, по поводу семьи, прочитайте мою статью про воссоединение: http://www.nodima.ru/travel/munich2013/family/
    Кроме того парой комментариев ниже отлично описан процесс переезда одновременно вместе с семьей.

    Вопросы у вас очень сумбурные, сложно отвечать. Но большинство ответов насчет документов, переводов и апостилей есть в этих двух статьях и комментариях к ним.

    Навскидку отвечу на некоторые:

    -диплом - только перевод, апостиль не обязательно.
    -все свидетельства о рождении и заключении брака - нужен апостиль и затем уже нотариально заверенный перевод.
    -трудовая книжка у меня была с переводом, но нигде не понадобилась. Я просто просил в отделе кадров выдать мне ее на неделю, не отказали.
    -биография, отражающая профкарьеру - на немецком, коротко и без излишеств.
    -апостиль ставится в ЗАГСе, где был выдан документ, обычно готов на следующий день.
    -страховка на первые 2 недели не требуется, если вы сразу после приезда приступаете к работе. Вы просто будете с первого дня застрахованы работодателем.

    Успехов в преодолении бюрократических барьеров! ;-)


  42. Сергей
    03 Sep 2014г. в 12:46

    Дмитрий, добрый день!
    Впечатлившись вашим и еще 2мя сайтами в марте этого года начал смазывать трактор методом поиска вакансий на немецких джоббордах.
    Трактор завелся :)

    Но в связи с этим есть куча вопросов по управлению этим трактором, точнее по документации к нему. Другими словами, нужен совет по документам в посольство на национальную рабочую визу визы для членов семьи.

    Ответьте пожалуйста, если будет время. Если все это сто раз обсуждалось, то закидайте тапками :)

    Итак!
    Расскажите пожалуйста, у кого был опыт подачи документов в Москве на визы:
    1) blaue karte
    2) воссоединения с супругом
    3) для ребенка несовершеннолетнего
    какие документы предоставляли?

    Для меня, я так понимаю, нужно следующее (смотрел на сайте посольства):

    1. 2 анкеты на немецком языке
    2. 2 заявления параграфа 55.
    3. 3 фотографии
    4. загранпаспорт с 2мя копиями страницы с личными данными
    5. трудовой договор
    6. диплом с 2мя копиями — нужен ли перевод (на немецкий?), нужен ли перевод копий? нужен ли апостиль?
    7. трудовая книжка с 2мя копиями — а как быть, если я еще работаю в России? Трудовую никто мне не отдаст в данный момент. Может 2 копии, заверенные работодателем?
    8. биография, отражающая профкарьеру, с 2мя копиями — на немецком? или на русском достаточно?
    9. страховка на первые 2 недели как минимум, с 2мя копиями

    что из этого всего д.б. переведено, что апостилировано? где апостиль, в загсах? любые ли загсы это делают, или только те, что выдавали документ? нужно ли мотивационное письмо? нужен ли Lebenslauf?

    Для жены, получается, надо предоставить:

    1. анкета-заявление на долгосрочное пребывание — 1 анкета?!
    2. заявление параграф 55 — 1 заявление?!
    3. 3 фотографии
    4. загранпаспорт с 1 копией
    5. общегражданский паспот копии значимых страниц — нотариально заверенные копии?
    6. свидетельство о браке — апостиль? копия нужна ли?
    7. копия паспорта супруга — заверенная?
    8. приглашение супруга с заявлением о готовности взять на себя все расходы — эт что такое? а если мы вместе едем, как я приглашение напишу? есть ли образец? на немецком ли или на русском?
    9. подтверждение начальных знаний нем.языка — нужно ли , если я еду по Blaue Karte?
    10. страховка

    опять же, что нужно апостилировать? что переводить у нотариуса?

    С ребенком самое непонятное. Что для него нужно? Общегражданского паспорта нет, есть только загран. Какие документы?

    Подскажите пожалуйста, если есть опыт всего этого дела, как и что подавать, что заверять, что апостилировать? Желательно по пунктам :)

    Спасибо огромное заранее. Очень надеюсь в скором времени влиться в вашу когорту :)

  43. Дмитрий Новицкий
    31 Aug 2014г. в 18:23

    mistful, в том, что тебя возьмут, я вообще не сомневался после твоих извращенческих экзаменов =)

    Дмитрий, большое спасибо за информацию. Уверен, она поможет еще многим семьям, желающим переехать одновременно. Немного обновил статью про воссоединение семьи.

  44. Дмитрий
    30 Aug 2014г. в 06:49

    Получил визы на себя, жену и детей! От подачи до получения ушло чуть более 3-х недель. Документы подавал в Москве сразу на всех. Делюсь итоговыми уточнениями по процедуре подачи и документам:

    1) Пожалуй, самый запутанный вопрос возникает со страховкой. Те, кто боятся лишних проблем сразу делают страховку на 90 дней, что довольно дорого, особенно, если едешь с семьей. Однако, как я уже отмечал в своем предыдущем комментарии, на сайте посольства написано, что страховку можно оформить только на 2 недели, если в дальнейшем будет заключен договор страхования в Германии. Личная практика доказала, что это работает! При этом сотрудница посольства просто попросила меня подписать обязательство, о том, что я оформлю страховку по приезду (что на самом деле не требуется, поскольку страховка делается работодателем).

    2) Что касается подтверждения жилья, здесь оказалось все просто: вместо адреса жилья пишете адрес работодателя во всех анкетах. Я еще указал контакт сотрудницы компании, которая помогала мне с поиском временного жилья. Вот как раз этот пункт можо считать главным преимуществом одновременной подачи документов с членами семьи: вы сразу избавляетесь от всех трудностей, связанных с доказательство достаточной площади, с которыми столкнулся автор статьи, когда рассказывал приглашении семьи.

    3) При проверке своего диплома на anabin.de убедитесь, что ваша специальность там указана СЛОВО В СЛОВО! Я своей специальности не нашел, а нашел только похожую - не прокатило: документы у меня приняли, но сказали донести Zeugnisbewertung - оценку диплома. Для этого нужно сделать нотариально заверенную копию диплома с оценками и нотариально заверенный перевод, приложить обычную копию школьного аттестата и копию первой страницы паспорта (какого не знаю - приложил и обычный и загран). При наличии просят таже отправить нотариально заверенную копию европейского приложения к диплому, но это не обязательно (у меня не было). Также нужно приложить копию трудового договора и все это оправить в ZAB в Бонн. Делать оценку можно и без трудового договора, но тогда процесс может затянуться до 3-х мес., а с договором делают за 2 недели. Оценка стоит 200 евро. Дают реквизиты и можно сделать банковский перевод. Я делал через Интернет-банк. Однако учтите, что помимо 200 евро с вас еще спишут комиссию банки-посредники - еще около 25 евро. По готовности присылают ксерокопию оценки по e-mail, а оригинал - обычной почтой. К счастью в посольстве оригинал не требуют (я его, кстати, пока так и не получил). Донес ксерокопию оценки, через день получил визы.

    Вот в общем основные моменты, с которыми у меня были затруднения. Будут другие вопросы - пишите, постараюсь ответить "по свежим следам".

  45. mistful
    28 Aug 2014г. в 15:54

    Судя по тому, что практически с лёту взяли такого балбеса, как я (в частности, 3 года с РНР, из них два - не всегда осмысленное копалово в весьма и весьма старинном коде) - веб-разработчики востребованы. Очень. Впрочем, нас везде много надо, IMHO:)

  46. Дмитрий Новицкий
    22 Aug 2014г. в 12:44

    Дмитрий, могу сказать только что любой программист (если он хороший специалист в своей области) в Германии востребован.

  47. Дмитрий Гнатенко
    22 Aug 2014г. в 08:50

    Дмитрий, добрый день!
    Подскажите пожалуйста, насколько в Германии востребованы WEB-программисты (создание сайтов на PHP, Python, Ruby)?

  48. Дмитрий Новицкий
    20 Aug 2014г. в 12:04

    Кирилл, к сожалению, высшее образование, соответствующее специальности, пока является обязательным условием для Blue Card.

  49. кирилл
    19 Aug 2014г. в 20:12

    Скажите, если я найду работу программистом, но диплом о высшем образовании у меня связан с работой тольком несколькими дисциплинами мне можно рассчитывать на голубую карту?

  50. Дмитрий Новицкий
    15 Aug 2014г. в 18:38

    Станислав, но ведь все сайты указаны в статье!