Я уже писал о том, почему я решил уехать из России, а также о своей работе системным администратором в Германии, и теперь пришло время написать о промежуточной стадии цепочки "причина-процесс-следствие", а именно о том, как я нашел работу в Германии и переехал сюда.

Попытка номер раз

Новая ЗеландияПервые мысли о том чтобы уехать у меня появились еще летом 2011 года, и после анализа плюсов и минусов стран, необходимых усилий для подготовки и шансов на успех был сделан выбор в пользу Новой Зеландии. У этой страны есть вполне доступная программа иммиграции для квалифицированных специалистов, не нужно дополнительно учить язык, а только подтянуть английский, ну и, наконец, нам там очень понравилось во время нашего путешествия. Единственный и самый главный минус Новой Зеландии — это ее удаленность. Мысли о том, что придется практически навсегда расстаться со своими друзьями и родными, не давали покоя и в конечном счете повлияли на изменение решения.

Я начал заниматься английским с репетитором, готовясь к сдаче IELTS, попутно запустив процедуру подтверждения диплома. Первая попытка сдачи экзамена в мае 2012 г. оказалась неудачной — я получил 6.0 баллов при необходимых 6.5 (Кстати, Юля тоже сдавала IELTS со мной, и получила 7.0). Это, конечно, слегка выбило из колеи, но не убавило желания достичь поставленной цели. Дальше были полгода самостоятельной подготовки и уже успешная пересдача, но за это время цель слегка изменилась.

Blue Card

Летом 2012 года я узнал о том, что в законодательство Германии в августе будут внесены изменения, облегчающие устройство на работу для не граждан Евросоюза, и стал внимательно следить за этим. И действительно, Германия ввела в использование так называемую "Голубую Карту" (Blue Card EU) — разновидность вида на жительство в Евросоюзе для квалифицированных специалистов с высшим образованием. Теперь для того чтобы принять на работу такого специалиста из другой страны, потенциальному работодателю не нужно проводить процедуру проверки рынка труда, а значит для того чтобы получить работу в Германии нужно всего лишь найти работодателя, готового подписать с вами рабочий контракт. При этом годовой доход должен быть не менее 36192 евро в год для инженеров, врачей, программистов и прочих похожих специальностей и 46400 евро в год для остальных, что для Германии не так уж и много.

Upd.: На 2015 год значения минимальных зарплат 37752 и 48400 евро.

Кстати говоря, буквально вчера я, наконец, получил свою карту. Вот как она выглядит:

Blue Card

Blue Card выдается на срок действия рабочего контракта + 3 месяца или на четыре года, если контракт неограничен. У меня как раз второй случай, но в следующем году нужно менять загранпаспорт, а потому карту выдали на срок действия паспорта и после замены придется продлевать. По сути Blue Card является временным видом на жительство (ВНЖ), но уже через 3 года постоянного трудоустройства можно получить постоянный вид на жительство (ПМЖ). А в случае сдачи экзамена на знание немецкого языка на уровне B1 ПМЖ можно получить уже через 21 месяц. Кроме того через 18 месяцев законного пребывания в Германии обладатель Blue Card может переехать, чтобы работать в любой другой стране Евросоюза, участвующие в программе выдачи "голубых карт", а это: Австрия, Бельгия, Болгария, Венгрия, Греция, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Чехия, Швеция и Эстония.

Итак, что же требуется, чтобы найти работу в Германии?

Немецкий язык

Это первое и самое главное. Я уверен, что если вы профессионал в своем деле, то рано или поздно сможете найти работу, даже если владеете только английским языком. Но это может занять очень много времени. Поэтому учить немецкий нужно, и шансы найти работу будут увеличиваться пропорционально уровню владения немецким.

У меня ситуация была не худшая — я учил немецкий язык в школе углубленно со 2 по 11 класс и, насколько я помню, довольно успешно. Но в старших классах у меня сформировалось твердое убеждение "Да нафига мне этот немецкий нужен, он же мне никогда в жизни не пригодится". Соответственно, после окончания школы я на протяжении 15 лет о нем не вспоминал и не имел никакой практики, поэтому мои навыки были сильно подзабыты. Ну то есть я мог составить несколько простых предложений и понимал некоторые слова собеседников, а также примерное содержание писем и объявлений о вакансиях. Как показала практика, это уже неплохо. Сейчас, живя в Германии, все, что я изучал в школе, вспоминается довольно быстро.

Резюме

Это только в статье легко написать "всего лишь найти работодателя", а на деле найти его не так уж и просто, особенно без свободного владения немецким языком. Но все же возможно. Начинать нужно, разумеется, с резюме, или CV или по-немецки Lebenslauf.

В идеале оно, конечно, должно быть на немецком языке, но не обязательно. Я рассылал свое резюме на английском языке. Обязательно в нем должна присутствовать фотография, желательно в деловом стиле и с улыбкой. За 6 месяцев я отправил свое резюме на примерно 400 вакансий. При этом постоянно его "допиливал", осознавая ошибки. Оно и сейчас не идеально, но я готов предоставить его, как пример: CV System Administrator.

Сопроводительное письмо и сертификаты

Если CV еще можно оставить на английском, то сопроводительное письмо должно быть написано по-немецки (за очень редкими исключениями, когда компания международная и текст вакансии дан на английском). В письме обычно указывают, на какую вакансию подается резюме, почему вы соответствуете этой позиции, а также ожидаемую годовую зарплату (брутто, то есть до налогов) и срок уведомления об увольнении на текущей работе.

Если есть какие-либо сертификаты на немецком или английском языках, не лишним будет приложить их к письму. У меня была парочка сертификатов о прохождении курсов Oracle и Cisco.

Где искать?

Monster.deПо моему собственному опыту могу сказать, что большинство вакансий находится на Monster.de Я, являясь преимущественно Windows-администратором, забивал в поиск "Windows" в поле " Ich suche...", оставляя второе поле пустым, т.к. по большому счету было все равно, в каком городе работать.

Вторым по количеству вакансий является Xing.com — это профессиональная социальная сеть наподобие LinkedIn, но гораздо более популярная в Германии, чем последняя. Если ищете работу в Германии, обязательно зарегистрируйтесь в ней и заполните свой профайл как можно лучше. Сейчас, уже после переезда, каждую неделю в Xing я получаю по 1-2 предложения о новой работе.

На вышеупомянутом LinkedIn больше всего вероятность найти англоязычную компанию, но вакансий публикуется значительно меньше. Ну и кроме того вот еще несколько сайтов, которыми я пользовался:

http://jobboerse.arbeitsagentur.de

http://www.indeed.de

http://germany.xpatjobs.com

http://www.stepstone.de

http://marsjobs.net

Рекрутинговые компании

Очень много объявлений о вакансиях дается рекрутинговыми компаниями, которые зарабатывают тем, что подбирают персонал для сторонних организаций. При этом для соискателя это совершенно бесплатно, а вот компания должна будет заплатить комиссию в размере месячной зарплаты найденного сотрудника. Но по моему опыту отдача от рассылки резюме в рекрутинговые компании маленькая.

Отправка данных

В большинстве случаев я просто отправлял e-mail с резюме, сопроводительным письмом и сертификатами, но некоторые компании не дают адрес электронной почты, а указывают ссылку на свой собственный портал, где нужно зарегистрироваться, заполнить кучу полей анкеты, загрузить все необходимые вложения и только таким образом подать заявление. Эти моменты выбешивали больше всего, так как эти HR-порталы в большинстве случаев являются частью очень тормозной системы SAP, нужно вводить по отдельности всю информацию, что и так есть в CV, а все вопросы, естественно, на немецком языке. Google-переводчик страниц в хроме с тех пор стал для меня любимым инструментом.

Ответы

Не могу сказать точно, но по ощущениям 20% моих писем просто оставались без ответа. Примерно в 70% случаев приходило уведомление о том, что мое заявление принято и будет рассмотрено, после чего обычно в течение месяца приходил ответ о том, что, мол, спасибо за проявленный интерес, но на указанную должность был выбран другой соискатель, а мы вам желаем успехов в поиске работы. Через какое-то время я научился почти мгновенно определять смысл письма, находя в письме предложение, начинающееся со слова "Leider" (к сожалению). И, наконец, только примерно в одном из десяти случаев ко мне проявляли какой-то интерес, запрашивали дополнительную информацию, звонили или даже назначали собеседование.

Собеседование

SkypeВсего собеседований по скайпу и по телефону было чуть больше десятка (напомню, из 400 отправленных резюме). Перед собеседованием я изучал сайт компании, узнавая чем она занимается, каковы ее размеры, кто ее клиенты и т.д. Затем у меня в письменном виде были подготовлены ответы на типичные для интервью вопросы: "Расскажите о себе", "Почему вы хотите покинуть старую работу и найти новую?", "Почему вы хотите работать именно в нашей компании?", "Каковы ваши сильные/слабые стороны?", "Где вы видите себя через 5 лет". Даже если какие-то из этих вопросов не задавали, я старался как-то выйти на них и рассказать заготовленными фразами, пытаясь интонацией выдать это за экспромт.

Первым делом я на немецком языке извинялся, и объяснял, что несмотря на то, что учил немецкий язык, сейчас для меня пока сложно на нем объясняться и поэтому прошу провести интервью на английском. Почти все соглашались, и дальше все проходило примерно по одному и тому же сценарию. Интервьюер сначала рассказывал о компании и какие задачи ставятся перед соискателем на данную вакансию, затем просил рассказать о себе и о текущей работе, и дальше разговор переходил на более специализированные темы по типу "Работали ли вы с файрволлами?", "Что знаете о TCP/IP v6?", "Какие использовали средства мониторинга?", "Приходилось ли разрабатывать документацию?", "Какие инструменты резервного копирования использовали?", "Используете ли скрипты для автоматизации процессов?" и т.п. Обычно собеседование заканчивалось на позитиве, пару раз даже заходил разговор о возможности приехать в Германию на очное собеседование. Я всегда отвечал, что готов, шенгенская виза есть, но дальше почему-то все спускалось на тормоза, а мой собеседник пропадал со связи.

Бодрость духа и креатив

Путешествия автостопомКонечно, когда занимаешься одним и тем же на протяжении нескольких месяцев, тратишь уйму времени, а положительного результата все нет, запал начинает пропадать. Но каждый раз, когда я начинал сомневаться, а стоит ли вообще продолжать, я вспоминал старинную китайскую мудрость: "Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы". А также вспоминал свои путешествия автостопом и неоднократно подтвержденный на практике закон "Дорога знает, когда тебе нужно уехать". Когда долго стоишь на трассе и тебя никто не подбирает, настроение падает, но потом вдруг останавливается машина, с которой тебе по пути чуть ли не до самого конца, и потраченное впустую время с лихвой окупается быстрым достижением цели.

Но, конечно, одной веры в победу мало. Надо еще и пытаться менять тактику, работать над ошибками. Так я много раз "допиливал" свое резюме и сопроводительное письмо, пытаясь как-то выделиться из ряда претендентов на рабочее место. Однажды, найдя одну вакансию, я подумал, что вот она, работа моей мечты, и чтобы получить ее, нужно сделать что-то необычное. Тогда я быстренько сделал сайт в стиле компании, где в шутливой форме предложил свои услуги, и отправил ссылку в твиттере техническому директору. В этот же день счетчик от Яндекс.Метрика показал около тридцати посетителей из Германии, а мне на следующий день пришло приглашение на собеседование по скайпу. И хотя оно прошло на позитиве, дальнейшая связь почему-то прекратилась. Лишь через месяц я получил от них бандерольку с фирменной кружкой и от руки (!) написанным письмом, мол мы очень вам благодарны, такие креативные заявления очень редки в наше время, но мы приняли решение взять другого кандидата.

Конечно, обидно получать отказ, но всегда нужно помнить, что при прочих равных работодателю проще принять на работу немца, владеющего языком и которого не придется ждать больше месяца в ожидании визы. Но это не значит, что у иностранцев нет шансов, иначе я бы сейчас не писал эти строчки, находясь в Мюнхене.

Работа найдена, что дальше?

И вот однажды через пару часов после очередного скайп-собеседования я получил e-mail с полноценным предложением о работе (Job offer). Примерно через неделю курьерской почтой мне прислали на подписание трудовой договор — по две копии на немецком и английском языках. Я его подписал, отправил обратно и в этот же день записался на подачу документов в Консульство Германии в Санкт-Петербурге. Ближайшая свободна дата была только через две недели, если бы знал это, то записался сразу, не дожидаясь получения договора.

Процесс получения Blue Card следующий. Сначала, еще находясь в России (Украине, Беларуссии и т.д.) нужно получить национальную визу Германии для въезда в страну и начала работы. Обычная туристическая шенгенская виза в данном случае не подходит. Национальная виза стоит 60 евро и выдается на 3 месяца, в течение которых необходимо въехать в страну и подать заявление на получение Blue Card. На это может уйти от одного до трех месяцев. Например, мой коллега из Украны записался на подачу буквально через несколько дней после въезда, а мне назначили "термин" на подачу заявления на месяц вперед, и получил я свою карту через день после окончания национальной визы, то есть по сути на один день стал нелегалом =)

Для получения национальной визы с дальнейшим запросом на Blue Card в консульство нужно предоставить следующие документы:

  1. Две заполненные анкеты со вклеенными фотографиями + дополнительна фотография для визы (скачать);
  2. два собственноручно подписанных разъяснения относительно пункта 1 абзаца 2 § 55 Закона о пребывании иностранцев на территории Федеративной Республики Германия (скачать);
  3. рабочий договор с указанием размера зарплаты + 2 копии;
  4. нотариально заверенный перевод диплома о высшем образовании. Диплом должен быть сравним с германским дипломом, проверить это можно на сайте www.anabin.de;
  5. загранпаспорт;
  6. внутренний общегражданский паспорт и две копии страницы с личными данными.

Указанные данные со временем могут устареть, поэтому актуальную информацию всегда лучше получать на сайте консульства Германии.

Вот как выглядел мой процесс переезда от отправки резюме до получения Blue Card:

18 марта. Отправил резюме.

20 марта. Получил ответ с приглашением на собеседование по Skype.

22 марта. Собеседование.

22 марта. Получил Job-offer по e-mail.

31 марта. Получил контракт курьерской службой.

12 апреля. Подал документы на национальную визу (в Санкт-Петербурге).

6 июня. Получил национальную визу.

9 июня. Прилетел в Германию и на следующий день начал работать.

24 июля. Подал заявление на Blue Card.

4 сентября. Получил Blue Card.

Зачем я все это написал?

Когда я искал работу, а затем готовился к переезду, мне очень не хватало информации об опыте других людей, уже прошедших через все то же самое. Закон о Blue Card только вступил в силу, и воспользовавшихся им было не так уж и много, точных ответов на возникавшие вопросы дать никто не мог, даже представители консульства. Приходилось собирать разнящуюся информацию из множества источников, обрабатывать и аккумулировать в своих мозгах. И теперь я с удовольствием готов поделиться ей с теми, кто в данный момент ищет возможности переезда в другую страну. Если ты, дорогой читатель, дочитал этот текст до конца, значит у тебя скорее всего есть желание это сделать. Поэтому запасись терпением и действуй! Не бойся, что не получится. Бойся, что не попробуешь.

Оставить комментарий

Уведомлять меня об ответах

Комментарии (323)

  1. Станислав
    12 Aug 2014г. в 15:09

    Спасибо. Язык изучал в школе,в институте и думаю НЕ проблема его усовершенствовать. Я имел ввиду как мне начать искать работу с Украины, в каких сайтах ? Спасибо.

  2. Дмитрий Новицкий
    12 Aug 2014г. в 13:16

    Станислав, как вы хотите, чтобы я вам помог? Выучить за вас немецкий язык? Или найти вам работодателя? Минимально необходимое - высшее образование и опыт работы - у вас есть. Все остальное исключительно в ваших руках! Удачи!

  3. Станислав
    12 Aug 2014г. в 13:09

    Мне зо лет. Закончил техникум железнодорожнего транспорта и кораблестроительный институт по спец. инженер-механик. Работаю в порту слесарем,увы... О-очень хочу по Голубой карте работать в Германии и получить вид на жительство. Знание языка - ниже среднего. Помогите.Спасибо.

  4. Дмитрий Новицкий
    11 Aug 2014г. в 15:31

    Александр, спасибо за отзыв. Как мне кажется, за 2 года можно как стать первоклассным специалистом, так и просидеть в джуниорах, выполняя рутинную работу. Поэтому мне сложно дать вам оценку. Но если вы действительно хороший специалист в своей области, шансы найти работу в Германии у вас очень хорошие. Будет ли эта работа подходящей - решать вам. Удачи!

  5. Александр
    11 Aug 2014г. в 15:17

    Извините, **C-плюс-плюс разработчика**.

  6. Александр
    11 Aug 2014г. в 15:14

    Дмитрий, во-первых, большое спасибо за полезную информацию!
    Я сейчас пытаюсь найти работу в Германии. У меня опыт работы C разработчика более 2 года, и диплом "Master of Computer Science". Английский знаю почти как родной язык, а немецкий - больше базового уровня. Как вы думаете, каковы у меня шансы найти подходящую работу?
    Заранее спасибо.

  7. Дмитрий Новицкий
    29 Jul 2014г. в 13:40

    Шахе, теоретически это возможно, практически - просто нереально, увы.

  8. Шахе
    29 Jul 2014г. в 13:33

    Спасибо Вам огромное за предоставленную информацию!!!!!
    Я думаю переезжать куда-нибудь,но пока страну не выбрала... и если не трудно не могли бы вы ответить на один вопрос ,у меня образование среднее-специальное,немецкий язык не знаю (хотя в школе у меня был немецкий),английский базовый. Могу ли я устроиться на работу без высшего образования?!
    А по диплому я специалист ж\д,управление перевозочным процессом.
    Заранее,спасибо!=))))

  9. Дмитрий Новицкий
    22 Jul 2014г. в 22:18

    Дмитрий, спасибо, что делитесь информацией! =)

  10. Дмитрий
    21 Jul 2014г. в 10:06

    Дозвонился до посольства - выяснил некоторые нюансы одновременной подачи. Сообщаю здесь (может кому пригодиться).
    1) Некоторое подтверждение жилья все-таки требуется: либо ксерокопия договора съема, либо хотя бы указание контактного лица, которое обещает найти жилье.
    2) Письмо-приглашение в случае одновременной подачи не нужно.
    3) Страховку можно оформлять на 2 недели, если есть подтверждение о том, что вы будете застрахованы работодателем по приезду. Говорят, что обычно это указано в договоре (или следует из договора), хотя я, честно говоря, в предварительном оффере (оригинал еще не получил) ничего указывающего на страхование не нашел. Если, кто уточнит - буду рад.

  11. Дмитрий Новицкий
    18 Jul 2014г. в 23:01

    Дмитрий, к сожалению, такой информации у меня нет =(

  12. Дмитрий
    17 Jul 2014г. в 17:14

    Спасибо! И еще один вопрос. Вычитал, что возможен одновременный переезд с семьей. Кроме того, работодатель пообещал сам подыскать жилье на первые 3 мес. (в том числе с учетом, что я могу приехать сразу с семьей). Понимаю, что вы переезжали по-другому, но может знаете, как быть в таком случае с подачей документов посольство. Основное опасение вызывает отсутствие договора съема жилья, который я так понимаю является главным пунктом при оформлении приглашения из Германии. Но нужен ли он при одновременной подаче?

  13. Дмитрий Новицкий
    17 Jul 2014г. в 15:28

    Дмитрий, сорри, забыл написать - да, на свидетельства о браке и о рождении ребенка были поставлены апостили.
    Трудовую книжку в консульстве вообще не спросили.
    Контейнерная перевозка не понадобилась. Все необходимое перевезли в багаже, остальное здесь докупали.

  14. Дмитрий
    17 Jul 2014г. в 10:13

    Спасибо за быстрый ответ! На счет своих свидетельств о рождении будем иметь в виду. А разве на детских не надо апостиль ставить? И кстати вы в посольство предоставляли оригинал трудовой книжки или только заверенную работодателем копию? И еще вопрос: если не секрет, во сколько вам обошлась контейнерная перевозка?

  15. Дмитрий Новицкий
    16 Jul 2014г. в 17:13

    Дмитрий, спасибо за обратную связь. Я очень рад, что мои советы помогли вам найти работу. Что касается переводов, то вот, что у меня было:
    - нотариально заверенный перевод диплома (без апостиля, т.к. делался бы он в моем случае за какие-то нереально дикие сроки. Оказалось, что он и не обязателен)
    - нотариально заверенные переводы свидетельсв о браке и о рождении ребенка.
    - перевод трудовой книжки на всякий случай (ни разу не пригодился).

    Также рекомендую заранее поставить апостиль и перевести свидетельства о рождении ваше и супруги, если планируете заводить детей в Германии (потребуются после рождения). У нас их не было, и столкнувшись с этим, нам пришлось напрягать родственников, чтобы сделать это за нас и передать в Германию.

  16. Дмитрий
    15 Jul 2014г. в 07:01

    Дмитрий,
    Спасибо за полезные материалы на сайте! Во многом благодаря Вашим советам по поиску работы мне уже посчастливилось получить оффер, и теперь я готовлю документы на Blue Card. В связи с этим возник вопрос по поводу переводов документов, требуемых в посольстве. Вы пишите, что нужен только нотариально-заверенный перевод диплома. Это все? А должен ли стоять на этом переводе апостиль? Потом, как на счет трудовой книжки, предоставляли (оригинал, перевод, апостиль)? Если вам не трудно, не могли бы вы написать полный список документов, для которых Вы делали переводы (и апостили), в том числе для членов семьи? Заранее благодарен!

  17. Дмитрий Новицкий
    05 Jul 2014г. в 11:42

    Александр,
    1. Отправлял обычно только Lebenslauf, Arbeitszeugnis и пару сертификатов.
    2. Я ничем не подтверждал. Да и работодателю важно не количество отработанных лет, а реальные знания и навыки, которые легко могут быть проверены на собеседовании.
    3. На собеседованиях все индивидуально и зависит от компании и вакансии. Из общего: обычно сначала рассказывают о компании, затем просят рассказать о себе и своей предыдущей работе, чем там занимался, почему решил поменять, ну а дальше специализированные вопросы, есть ли опыт работы с тем-то и тем-то, знаешь ли то-то и то-то, но никаких тестов или каверзных вопросов для проверки знаний мне лично не задавали.

  18. Александр
    01 Jul 2014г. в 09:50

    Дмитрий, я хотел бы у Вас спросить вот что:
    1.Какие еще данные, кроме тех что указаны выше Вы отправляли потенциальному работодателю (копию диплома, Arbeitszeugnis,Lebenslauf)?
    2.Необходимо ли документально подтверждать опыт работы, если да то как и чем и на каком этапе?
    3.Можно ли поподробнее описать одно из собеседований (лучше самое сложное), какие вопросы задавали, особенно профессилнальные? Я сам тоже администратор и эта информация была бы для меня очень ценной.
    Заранее спасибо.

  19. Дмитрий Новицкий
    30 Jun 2014г. в 22:40

    Сергей, спасибо! Все исключительно в ваших руках. Удачи вам! =)

  20. Сергей
    30 Jun 2014г. в 20:24

    Большое спасибо за столь подробную информацию. И правда очень трудно найти чей то успешный жизненный опыт в одной лаконичной статье. Особенно сильно понравилась фраза "Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы", спасибо за хороший оптимистичный настрой!

  21. Дмитрий Новицкий
    30 Jun 2014г. в 08:46

    Александр, можете на e-mail, можете здесь. Как вы могли заметить, на вопросы в комментариях я стараюсь отвечать.

    Боб, насколько мне известно, хорошие Java-программисты не должны здесь остаться без работы. Но мне кажется, что "переквалифицироваться" недостаточно, нужно еще и получить солидный опыт.

  22. Боб
    29 Jun 2014г. в 22:05

    Приветствую Дмитрий. Сейчас работаю сисадмином, есть большое желание переквалифицироваться в программисты. А также есть желание поработать в Германии. Раз Вы там, какие программисты востребованы, в какой области? Спасибо

  23. Александр
    29 Jun 2014г. в 20:33

    Дмитрий, большое спасибо за статью.
    У меня есть несколько конкретных вопросов, в частности по оформлению документов. Могу я обратиться с ними по e-mail?
    Или можно прямо здесь?

  24. Дмитрий Новицкий
    23 Jun 2014г. в 18:30

    Кирилл, если бы я рассматривал только вакансии с описанием на английском, то, наверное, искал бы работу до сих пор =) Таких вакансий очень мало.
    55К - это неплохо даже для Мюнхена. А перебор или нет, зависит исключительно от вашего опыта и квалификации ;-)

  25. Кирилл
    23 Jun 2014г. в 14:09

    Дмитрий, спасибо за статью. Скажите, а Вы рассматривали только те вакансии,где описание на английском? И еще, если в тексте написано, что требуется немецкий, все равно откликались? У меня ситуация похожа на Вашу, учил немецкий в школе, так что базовые знания есть.
    Хотелось бы еще спросить про комфортную цифру ЗП. Видел, что есть минимальный порог, но хватит ли его на жизнь,расматривая Мюнхен или Франкфурт, где цены на жилье выше? Скажем, цифра в 55к евро это то что можно просить или уже перебор для человека из-за рубежа?

  26. Дмитрий Новицкий
    03 Jun 2014г. в 23:52

    Роман, Германия - экономический локомотив Европы, здесь большое количество производств, соответственно, инженеры должны быть в цене. Но инженер инженеру рознь, есть множество специализаций. Чтобы узнать, насколько востребована именно ваша, нужно помониторить вакансии на monster.de, stepstone.de или xing.com

  27. Роман
    02 Jun 2014г. в 18:01

    Дмитрий,а как вы думаете,как обстоит дело с Инженерами на немецком рынке труда?

  28. Дмитрий Новицкий
    01 Jun 2014г. в 22:15

    Игорь, не было. Только по скайпу и телефону.

  29. Игорь
    01 Jun 2014г. в 16:10

    Спасибо за содержательный текст! Онсайт собеседования у вас вообще не было?

  30. Дмитрий Новицкий
    27 May 2014г. в 17:43

    Алена, по-моему, и там и там себе оставляли только обычные ксерокопии, а оригиналы заверенных переводов возвращали (либо сразу, либо при получении). Так что переводов было у нас по одному, и они у нас же и остались.

  31. Алена
    27 May 2014г. в 09:39

    Как не заберут? Я так поняла, что только оригинал не заберут, а копии заберут, одна копия останется у посольства, а вторая копия полетит в АБХ, или как? Просто у агентств по переводу все копии платные, пытаюсь понять сколько же их нужно. А потом на blue card те же самые документы и тоже оригинал 2 копии, получается, что сразу нужно заказывать по два комплекта доков на 1 человека?

  32. Дмитрий Новицкий
    26 May 2014г. в 23:02

    Алена, по одной заверенной копии достаточно, их же у вас не заберут.
    Насчет выезда, то если в другие страны Шенгена, то кто ж вам запретит? Насчет России и других стран точно не знаю, но мне кажется это не запрещено. Но все-таки лучше спросить в консульстве, чтобы быть уверенной.

  33. Алена
    26 May 2014г. в 13:52

    Дмитрий, подскажите пожалуйста, сколько всего копий переводов нам понадобится, ведь сначала документы нужны для национальной визы, потом для блю кард. И еще, можно ли имея национальную визу выезжать за пределы Германии или нет?

  34. Дмитрий Новицкий
    25 May 2014г. в 11:59

    Екатерина, к сожалению, высшее образование, соответствующее специальности, пока является обязательным условием для Blue Card.

  35. Екатерина
    24 May 2014г. в 10:43

    Дмитрий, спасибо Вам за создание столько полезной инструкции! Интересует все-таки вопрос на счет ситуации когда опыт работы отличается о специальности по диплому, опыт более 7 лет, ищу работу в той же сфере, если зарплата будет выше установленной, могут ли возникнуть трудности именно с получением голубой карты из-за этой разницы? В интернетах очень много противоречивой информации на этот счет. Спасибо!

  36. Дмитрий Новицкий
    17 May 2014г. в 09:37

    Денис, мне делать признание диплома не потребовалось. Я тоже думаю, что в вашем АБХ перестраховываются. Надо настаивать на своем, подкрепив свои слова ссылками на конкретные места в законе.

  37. Денис
    16 May 2014г. в 10:44

    Здравствуйте Дмитрий!
    Такой вопрос неожиданно всплыл. Нашел работодателя, получил визу, въехал в Германию, зарплата соответствует требования Голубой Карты. Пришел в Ауслендерамт в маленьком городке, сказал что хотел бы получить Голубую Карту. Они поворошили свои документы и выдали, что нужно делать признание диплома. Я им намекнул на Анабин и что может быть им хватит того, что мой российский университет там отмечен с рейтингом Н . Их это не убедило. У меня есть подозрение, что они перестраховываются и признание может быть не обязательным. В связи с этим вопрос. В вашем случае, просили ли вас подавать на признание диплома? Если да, как долго это длилось оп времени. Спасибо.

  38. Дмитрий Новицкий
    13 May 2014г. в 08:19

    Dimon, спасибо! Удачи вам! =)

  39. Dimon
    12 May 2014г. в 17:38

    Спасибо, Дмитрий. Ваша статья воодушевляет и судя по комментариям многих. Пару лет наблюдаю BlueCard, подтягиваю английский, не сразу понял что немецкий в Германии нужен обязательно, в итоге с этого года учу немецкий. Подхожу уже в плотную к стадии активного поиска работы, немного тормозит плохой немецкий и неплохой, но все же не свободный английский.
    Уверен, что кто бьется - тот добьется! Главное не опускать рук, а статьи подобные вашей как раз и придают уверенности, за что Вам еще раз огромное спасибо!

  40. Ольга
    12 May 2014г. в 07:46

    Дмитрий, спасибо за обратную связь!

  41. Дмитрий Новицкий
    11 May 2014г. в 21:49

    Отвечу в одном комментарии на несколько вопросов.

    Ирина, к сожалению, информации о востребованности архитекторов в Германии у меня нет.

    Ольга, я думаю, что на ваш вопрос, соответствует ли образование специальности, точно смогут ответить только в ведомстве по делам иностранцев (Auslandebehörde). Попробуйте с ними связаться. Еще как вариант, попробовать уточнить этот вопрос в Консульстве Германии в России. Да и еще, логисты не входят в список приоритетных профессий, по которым нижний уровень зарплаты снижен, т.е. в вашем случае необходимо найти работу с з/п не ниже 47600€. Сравните с уровнем зарплат по вашей специальности по вакансиям в интернете и делайте выводы.

    Дмитрий, если при этом вы свободно владеете английским, то попробовать можно. В противном случае, ответ очевиден - надо подтягивать немецкий до хорошего уровня. Если у вас высшее образование по специальности авиационный инженер и соответствующий опыт работы, то шанс есть.

  42. Дмитрий
    11 May 2014г. в 21:07

    Дмитрий, здравствуйте! Скажите, пожалуйста, стоит ли мне заниматься поиском работы в Германии с плохим немецким (объём средней школы, но тогда на отлично), или же целесообразно сначала подтянуть немецкий, а потом уже искать работу? И ещё вопрос, если сможете ответить - со школьной медалью и красным дипломом военного авиационного инженера ( диплом юриста - но он там не нужен) у меня есть шанс найти работу? Спасибо!

  43. Ольга
    07 May 2014г. в 10:37

    Дмитрий, здравствуйте! Спасибо за развернутое объяснение всех процедур! Из выше сказанного я поняла, что Высшее Образование должно соответсвовать позиции, на которую претендуешь. Я работаю логистом 3 года, но ВО "Эк-ка и управление предприятием.Торговля.".По сути, спецальности пересекающиеся. Изучала таможню,складское хоз-во,маркировку и т.д. Как Вы думаете,все равно придется идти на 2-е ВО логиста в России до начала подачи резюме? Или все-таки есть шансы на медали?))

  44. Ирина
    05 May 2014г. в 23:57

    Дмитрий, добрый день! Я Вам писала 28. 04.
    У меня вот такой вопрос к Вам.Скажите, пожалуйста, Вы что-то слышали о том, насколько востребованы сейчас в Германии архитекторы? Нам говорят некоторые, что архитекторов у них своих хоть пруд пруди, бесполезно искать.
    Возможно, тогда не архитектор, а хотя бы Bauleiter?

  45. Дмитрий Новицкий
    03 May 2014г. в 18:24

    Андрис, одним из условий получения Blue Card является высшее образование соответствующее специальности. И еще в вашем случае минимальный размер з/п будет 47600€ в год. Даже не знаю, какие зарплаты в вашей области.
    Скайп - это не обязательная опция, а скорее исключительная. В большинстве случаев работодатель желает пообщаться с будущим сотрудником лично. Думаю в вашем случае имеет смысл получить визу для поиска работы и уже на месте искать. Свободное владение немецким - это большой плюс.

  46. Андрис
    02 May 2014г. в 19:31

    Дмитрий, мне бы хотелось узнать у Вас, можно ли устроиться в Германии через Синию карту бакалавру Искусств, я по профилю - историк Литературы; возможно же найти совершенно отличное от моего образования место работы? (Я свободно владею Английским и Немецким) Можно ли получить место без использования "Скайпа" или это обязательная опция?

  47. Дмитрий Новицкий
    27 Apr 2014г. в 23:52

    Ирина, спасибо! Отчаиваться никогда не стоит. Надо работать над ошибками и совершенствовать себя, и тогда точно все получится. Удачи вам! =)

  48. Ирина
    27 Apr 2014г. в 23:42

    Дмитрий! Спасибо большое! Вы просто молодец! Написали все очень толково, это материал, который нужен очень и очень многим.
    Особенно мне понравился Ваш оптимизм и уверенность в победе. Этого так не хватает порой.)))) Мы сейчас пытаемся найти работу, вернее, мой муж пытается найти работу в Германии, но пока ничего не получается, тем более, что у него просто очень плохой немецкий (английский нормальный). Вы дали много ценных советов, у меня появилась какая-то надежда, а то я было уже подумала, что все безнадежно. Правда, у Вас серьезное преимущество - Ваша профессия востребована.
    Спасибо еше раз!))))

  49. Дмитрий Новицкий
    15 Apr 2014г. в 23:54

    Денис, если вы гражданин России и другого гражданства не имеете, то да.

  50. Денис
    15 Apr 2014г. в 19:27

    Дмитрий, да, именно необходимость визы я имел в виду. Это проверенная информация? У самого руки еще не дошли связаться с ауслендербехорде по этому поводу.