Я уже писал о том, почему я решил уехать из России, а также о своей работе системным администратором в Германии, и теперь пришло время написать о промежуточной стадии цепочки "причина-процесс-следствие", а именно о том, как я нашел работу в Германии и переехал сюда.

Попытка номер раз

Новая ЗеландияПервые мысли о том чтобы уехать у меня появились еще летом 2011 года, и после анализа плюсов и минусов стран, необходимых усилий для подготовки и шансов на успех был сделан выбор в пользу Новой Зеландии. У этой страны есть вполне доступная программа иммиграции для квалифицированных специалистов, не нужно дополнительно учить язык, а только подтянуть английский, ну и, наконец, нам там очень понравилось во время нашего путешествия. Единственный и самый главный минус Новой Зеландии — это ее удаленность. Мысли о том, что придется практически навсегда расстаться со своими друзьями и родными, не давали покоя и в конечном счете повлияли на изменение решения.

Я начал заниматься английским с репетитором, готовясь к сдаче IELTS, попутно запустив процедуру подтверждения диплома. Первая попытка сдачи экзамена в мае 2012 г. оказалась неудачной — я получил 6.0 баллов при необходимых 6.5 (Кстати, Юля тоже сдавала IELTS со мной, и получила 7.0). Это, конечно, слегка выбило из колеи, но не убавило желания достичь поставленной цели. Дальше были полгода самостоятельной подготовки и уже успешная пересдача, но за это время цель слегка изменилась.

Blue Card

Летом 2012 года я узнал о том, что в законодательство Германии в августе будут внесены изменения, облегчающие устройство на работу для не граждан Евросоюза, и стал внимательно следить за этим. И действительно, Германия ввела в использование так называемую "Голубую Карту" (Blue Card EU) — разновидность вида на жительство в Евросоюзе для квалифицированных специалистов с высшим образованием. Теперь для того чтобы принять на работу такого специалиста из другой страны, потенциальному работодателю не нужно проводить процедуру проверки рынка труда, а значит для того чтобы получить работу в Германии нужно всего лишь найти работодателя, готового подписать с вами рабочий контракт. При этом годовой доход должен быть не менее 36192 евро в год для инженеров, врачей, программистов и прочих похожих специальностей и 46400 евро в год для остальных, что для Германии не так уж и много.

Upd.: На 2015 год значения минимальных зарплат 37752 и 48400 евро.

Кстати говоря, буквально вчера я, наконец, получил свою карту. Вот как она выглядит:

Blue Card

Blue Card выдается на срок действия рабочего контракта + 3 месяца или на четыре года, если контракт неограничен. У меня как раз второй случай, но в следующем году нужно менять загранпаспорт, а потому карту выдали на срок действия паспорта и после замены придется продлевать. По сути Blue Card является временным видом на жительство (ВНЖ), но уже через 3 года постоянного трудоустройства можно получить постоянный вид на жительство (ПМЖ). А в случае сдачи экзамена на знание немецкого языка на уровне B1 ПМЖ можно получить уже через 21 месяц. Кроме того через 18 месяцев законного пребывания в Германии обладатель Blue Card может переехать, чтобы работать в любой другой стране Евросоюза, участвующие в программе выдачи "голубых карт", а это: Австрия, Бельгия, Болгария, Венгрия, Греция, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Чехия, Швеция и Эстония.

Итак, что же требуется, чтобы найти работу в Германии?

Немецкий язык

Это первое и самое главное. Я уверен, что если вы профессионал в своем деле, то рано или поздно сможете найти работу, даже если владеете только английским языком. Но это может занять очень много времени. Поэтому учить немецкий нужно, и шансы найти работу будут увеличиваться пропорционально уровню владения немецким.

У меня ситуация была не худшая — я учил немецкий язык в школе углубленно со 2 по 11 класс и, насколько я помню, довольно успешно. Но в старших классах у меня сформировалось твердое убеждение "Да нафига мне этот немецкий нужен, он же мне никогда в жизни не пригодится". Соответственно, после окончания школы я на протяжении 15 лет о нем не вспоминал и не имел никакой практики, поэтому мои навыки были сильно подзабыты. Ну то есть я мог составить несколько простых предложений и понимал некоторые слова собеседников, а также примерное содержание писем и объявлений о вакансиях. Как показала практика, это уже неплохо. Сейчас, живя в Германии, все, что я изучал в школе, вспоминается довольно быстро.

Резюме

Это только в статье легко написать "всего лишь найти работодателя", а на деле найти его не так уж и просто, особенно без свободного владения немецким языком. Но все же возможно. Начинать нужно, разумеется, с резюме, или CV или по-немецки Lebenslauf.

В идеале оно, конечно, должно быть на немецком языке, но не обязательно. Я рассылал свое резюме на английском языке. Обязательно в нем должна присутствовать фотография, желательно в деловом стиле и с улыбкой. За 6 месяцев я отправил свое резюме на примерно 400 вакансий. При этом постоянно его "допиливал", осознавая ошибки. Оно и сейчас не идеально, но я готов предоставить его, как пример: CV System Administrator.

Сопроводительное письмо и сертификаты

Если CV еще можно оставить на английском, то сопроводительное письмо должно быть написано по-немецки (за очень редкими исключениями, когда компания международная и текст вакансии дан на английском). В письме обычно указывают, на какую вакансию подается резюме, почему вы соответствуете этой позиции, а также ожидаемую годовую зарплату (брутто, то есть до налогов) и срок уведомления об увольнении на текущей работе.

Если есть какие-либо сертификаты на немецком или английском языках, не лишним будет приложить их к письму. У меня была парочка сертификатов о прохождении курсов Oracle и Cisco.

Где искать?

Monster.deПо моему собственному опыту могу сказать, что большинство вакансий находится на Monster.de Я, являясь преимущественно Windows-администратором, забивал в поиск "Windows" в поле " Ich suche...", оставляя второе поле пустым, т.к. по большому счету было все равно, в каком городе работать.

Вторым по количеству вакансий является Xing.com — это профессиональная социальная сеть наподобие LinkedIn, но гораздо более популярная в Германии, чем последняя. Если ищете работу в Германии, обязательно зарегистрируйтесь в ней и заполните свой профайл как можно лучше. Сейчас, уже после переезда, каждую неделю в Xing я получаю по 1-2 предложения о новой работе.

На вышеупомянутом LinkedIn больше всего вероятность найти англоязычную компанию, но вакансий публикуется значительно меньше. Ну и кроме того вот еще несколько сайтов, которыми я пользовался:

http://jobboerse.arbeitsagentur.de

http://www.indeed.de

http://germany.xpatjobs.com

http://www.stepstone.de

http://marsjobs.net

Рекрутинговые компании

Очень много объявлений о вакансиях дается рекрутинговыми компаниями, которые зарабатывают тем, что подбирают персонал для сторонних организаций. При этом для соискателя это совершенно бесплатно, а вот компания должна будет заплатить комиссию в размере месячной зарплаты найденного сотрудника. Но по моему опыту отдача от рассылки резюме в рекрутинговые компании маленькая.

Отправка данных

В большинстве случаев я просто отправлял e-mail с резюме, сопроводительным письмом и сертификатами, но некоторые компании не дают адрес электронной почты, а указывают ссылку на свой собственный портал, где нужно зарегистрироваться, заполнить кучу полей анкеты, загрузить все необходимые вложения и только таким образом подать заявление. Эти моменты выбешивали больше всего, так как эти HR-порталы в большинстве случаев являются частью очень тормозной системы SAP, нужно вводить по отдельности всю информацию, что и так есть в CV, а все вопросы, естественно, на немецком языке. Google-переводчик страниц в хроме с тех пор стал для меня любимым инструментом.

Ответы

Не могу сказать точно, но по ощущениям 20% моих писем просто оставались без ответа. Примерно в 70% случаев приходило уведомление о том, что мое заявление принято и будет рассмотрено, после чего обычно в течение месяца приходил ответ о том, что, мол, спасибо за проявленный интерес, но на указанную должность был выбран другой соискатель, а мы вам желаем успехов в поиске работы. Через какое-то время я научился почти мгновенно определять смысл письма, находя в письме предложение, начинающееся со слова "Leider" (к сожалению). И, наконец, только примерно в одном из десяти случаев ко мне проявляли какой-то интерес, запрашивали дополнительную информацию, звонили или даже назначали собеседование.

Собеседование

SkypeВсего собеседований по скайпу и по телефону было чуть больше десятка (напомню, из 400 отправленных резюме). Перед собеседованием я изучал сайт компании, узнавая чем она занимается, каковы ее размеры, кто ее клиенты и т.д. Затем у меня в письменном виде были подготовлены ответы на типичные для интервью вопросы: "Расскажите о себе", "Почему вы хотите покинуть старую работу и найти новую?", "Почему вы хотите работать именно в нашей компании?", "Каковы ваши сильные/слабые стороны?", "Где вы видите себя через 5 лет". Даже если какие-то из этих вопросов не задавали, я старался как-то выйти на них и рассказать заготовленными фразами, пытаясь интонацией выдать это за экспромт.

Первым делом я на немецком языке извинялся, и объяснял, что несмотря на то, что учил немецкий язык, сейчас для меня пока сложно на нем объясняться и поэтому прошу провести интервью на английском. Почти все соглашались, и дальше все проходило примерно по одному и тому же сценарию. Интервьюер сначала рассказывал о компании и какие задачи ставятся перед соискателем на данную вакансию, затем просил рассказать о себе и о текущей работе, и дальше разговор переходил на более специализированные темы по типу "Работали ли вы с файрволлами?", "Что знаете о TCP/IP v6?", "Какие использовали средства мониторинга?", "Приходилось ли разрабатывать документацию?", "Какие инструменты резервного копирования использовали?", "Используете ли скрипты для автоматизации процессов?" и т.п. Обычно собеседование заканчивалось на позитиве, пару раз даже заходил разговор о возможности приехать в Германию на очное собеседование. Я всегда отвечал, что готов, шенгенская виза есть, но дальше почему-то все спускалось на тормоза, а мой собеседник пропадал со связи.

Бодрость духа и креатив

Путешествия автостопомКонечно, когда занимаешься одним и тем же на протяжении нескольких месяцев, тратишь уйму времени, а положительного результата все нет, запал начинает пропадать. Но каждый раз, когда я начинал сомневаться, а стоит ли вообще продолжать, я вспоминал старинную китайскую мудрость: "Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы". А также вспоминал свои путешествия автостопом и неоднократно подтвержденный на практике закон "Дорога знает, когда тебе нужно уехать". Когда долго стоишь на трассе и тебя никто не подбирает, настроение падает, но потом вдруг останавливается машина, с которой тебе по пути чуть ли не до самого конца, и потраченное впустую время с лихвой окупается быстрым достижением цели.

Но, конечно, одной веры в победу мало. Надо еще и пытаться менять тактику, работать над ошибками. Так я много раз "допиливал" свое резюме и сопроводительное письмо, пытаясь как-то выделиться из ряда претендентов на рабочее место. Однажды, найдя одну вакансию, я подумал, что вот она, работа моей мечты, и чтобы получить ее, нужно сделать что-то необычное. Тогда я быстренько сделал сайт в стиле компании, где в шутливой форме предложил свои услуги, и отправил ссылку в твиттере техническому директору. В этот же день счетчик от Яндекс.Метрика показал около тридцати посетителей из Германии, а мне на следующий день пришло приглашение на собеседование по скайпу. И хотя оно прошло на позитиве, дальнейшая связь почему-то прекратилась. Лишь через месяц я получил от них бандерольку с фирменной кружкой и от руки (!) написанным письмом, мол мы очень вам благодарны, такие креативные заявления очень редки в наше время, но мы приняли решение взять другого кандидата.

Конечно, обидно получать отказ, но всегда нужно помнить, что при прочих равных работодателю проще принять на работу немца, владеющего языком и которого не придется ждать больше месяца в ожидании визы. Но это не значит, что у иностранцев нет шансов, иначе я бы сейчас не писал эти строчки, находясь в Мюнхене.

Работа найдена, что дальше?

И вот однажды через пару часов после очередного скайп-собеседования я получил e-mail с полноценным предложением о работе (Job offer). Примерно через неделю курьерской почтой мне прислали на подписание трудовой договор — по две копии на немецком и английском языках. Я его подписал, отправил обратно и в этот же день записался на подачу документов в Консульство Германии в Санкт-Петербурге. Ближайшая свободна дата была только через две недели, если бы знал это, то записался сразу, не дожидаясь получения договора.

Процесс получения Blue Card следующий. Сначала, еще находясь в России (Украине, Беларуссии и т.д.) нужно получить национальную визу Германии для въезда в страну и начала работы. Обычная туристическая шенгенская виза в данном случае не подходит. Национальная виза стоит 60 евро и выдается на 3 месяца, в течение которых необходимо въехать в страну и подать заявление на получение Blue Card. На это может уйти от одного до трех месяцев. Например, мой коллега из Украны записался на подачу буквально через несколько дней после въезда, а мне назначили "термин" на подачу заявления на месяц вперед, и получил я свою карту через день после окончания национальной визы, то есть по сути на один день стал нелегалом =)

Для получения национальной визы с дальнейшим запросом на Blue Card в консульство нужно предоставить следующие документы:

  1. Две заполненные анкеты со вклеенными фотографиями + дополнительна фотография для визы (скачать);
  2. два собственноручно подписанных разъяснения относительно пункта 1 абзаца 2 § 55 Закона о пребывании иностранцев на территории Федеративной Республики Германия (скачать);
  3. рабочий договор с указанием размера зарплаты + 2 копии;
  4. нотариально заверенный перевод диплома о высшем образовании. Диплом должен быть сравним с германским дипломом, проверить это можно на сайте www.anabin.de;
  5. загранпаспорт;
  6. внутренний общегражданский паспорт и две копии страницы с личными данными.

Указанные данные со временем могут устареть, поэтому актуальную информацию всегда лучше получать на сайте консульства Германии.

Вот как выглядел мой процесс переезда от отправки резюме до получения Blue Card:

18 марта. Отправил резюме.

20 марта. Получил ответ с приглашением на собеседование по Skype.

22 марта. Собеседование.

22 марта. Получил Job-offer по e-mail.

31 марта. Получил контракт курьерской службой.

12 апреля. Подал документы на национальную визу (в Санкт-Петербурге).

6 июня. Получил национальную визу.

9 июня. Прилетел в Германию и на следующий день начал работать.

24 июля. Подал заявление на Blue Card.

4 сентября. Получил Blue Card.

Зачем я все это написал?

Когда я искал работу, а затем готовился к переезду, мне очень не хватало информации об опыте других людей, уже прошедших через все то же самое. Закон о Blue Card только вступил в силу, и воспользовавшихся им было не так уж и много, точных ответов на возникавшие вопросы дать никто не мог, даже представители консульства. Приходилось собирать разнящуюся информацию из множества источников, обрабатывать и аккумулировать в своих мозгах. И теперь я с удовольствием готов поделиться ей с теми, кто в данный момент ищет возможности переезда в другую страну. Если ты, дорогой читатель, дочитал этот текст до конца, значит у тебя скорее всего есть желание это сделать. Поэтому запасись терпением и действуй! Не бойся, что не получится. Бойся, что не попробуешь.

Оставить комментарий

Уведомлять меня об ответах

Комментарии (323)

  1. Дмитрий Новицкий
    14 Apr 2014г. в 11:51

    Денис, вы имеете в виду, нужна ли обладателю Blue Card виза? Да, по территории Шенгена можно перемещаться без проблем, но для посещения Великобритании понадобится виза.

  2. Денис
    14 Apr 2014г. в 04:29

    Дорогой Дмитрий,
    не смог найти ответ на следующий вопрос. В правилах по голубой карте стоит, что обладатель может выезжать в другие европейские страны. Распространяется это только на Шенген или также на Великобританию?
    Денис

  3. Дмитрий Новицкий
    12 Apr 2014г. в 22:10

    Артем, если вы женаты и есть ребенок, то рано или поздно понадобится апостиль на свидетельствах о браке и о рождении. Апостиль на дипломе не понадобился и я его делать не стал.

  4. Артем
    12 Apr 2014г. в 11:43

    Дмитрий, спасибо за статью! Скажите, пожалуйста, на каком-нибудь этапе требуется апостиль или наториально заверенного перевода будет достаточно?

  5. Дмитрий Новицкий
    08 Apr 2014г. в 23:06

    Andrey, насколько мне известно, нет такого требования. Ну то есть, предполагается по умолчанию, что у квалифицированного специалиста должен быть хороший опыт работы, без него просто ни один работодатель не возьмет.

    Цифра 5 лет берется из предложения приравнять 5 лет опыта к высшему образованию, то есть чтобы у претендента на Blue Card было либо то, либо то, но на сегодняшний день постановление об этом еще не принято.

    Отвечая на ваш вопрос, я никак не подтверждал опыт работы (хотя нотариально заверенный перевод трудовой книжки на всякий случай имелся, но его даже не спросили).

  6. Andrey
    05 Apr 2014г. в 21:54

    Дмитрий, здравствуйте.
    Одним из условий получения blue card является подтвержденный опыт работы по специальности в пять лет. Как вы его подтверждали? Просто переводили трудовую книжку и заверяли нотариусом?

  7. Ljudmila
    13 Mar 2014г. в 20:15

    Hallo,
    ja svoemu pape eschju rabotu v regione Bielefeld i Gütersloh on Tischler i Metallhelfer. Problema v tom, chto vezde leiki i platjat tak malo, chto vobsche, slozhno ochen. Mozhet kto znaet gde kogo nado???

  8. Jamila
    06 Mar 2014г. в 20:57

    Ogromnoe spasibo za nujnuyu informaziyu! Ochen trudno..
    Ne znayu chto poluchitsa u moix detey, nadeyus na luchshee!
    Udachi vam vo vsem!

  9. Кристина
    20 Feb 2014г. в 08:38

    спасибо:) полезная информация:)

  10. Николай
    16 Feb 2014г. в 01:23

    Спасибо за информацию

  11. Виктор
    08 Feb 2014г. в 23:10

    Молодец. Понятно и доступно. Успеха.

  12. Dima
    05 Feb 2014г. в 16:21

    Спасибо за ответ. Под уровнем жизни я имею в виду еда в Алди,машина 3-5 лет, одежда c

  13. Дима
    05 Feb 2014г. в 08:46

    Спасибо за ответ. Под уровнем жизни я имею в виду еда в Алди,машина 3-5 лет, одежда c

  14. Дмитрий Новицкий
    04 Feb 2014г. в 22:35

    Дима, уровень жизни - понятие относительное. По моему мнению, при таком доходе можно неплохо жить. Но для кого-то другого этого может оказаться катастрофически мало.

  15. Дима
    04 Feb 2014г. в 19:53

    Здравствуйте. Хотел спросить на какой уровень жизни может расчитывать семья с двумя детьми(5 лет и 5 месяцев) во Франкфурте с доходом 3700 нетто.
    Заранее благодарен.

  16. Дмитрий Новицкий
    04 Feb 2014г. в 08:46

    Дмитрий, теоретически, можно уже через 20 месяцев получить ПМЖ, и после этого уволиться и жить на пособие, но не уверен, что человека, приехавшего по Blue Card устроит такой расклад =)

  17. Дмитрий
    03 Feb 2014г. в 21:33

    Добрый день,

    У меня возник вопрос, если получения blue card на 4 года я уволюсь, мне нужно искать работу? Или могу не работать и потом спокойно получить ПМЖ и гражданство?

  18. кристина
    01 Feb 2014г. в 21:47

    Спасибо, Дмитрий воспользуюсь вашим советом.

  19. Дмитрий Новицкий
    01 Feb 2014г. в 20:17

    Кристина, ваша ситуация находится за пределами моих знаний и опыта. Я бы посоветовал вам посетить сайт консульства Германии или просто позвонить туда и все выяснить.

  20. Кристина
    30 Jan 2014г. в 13:17

    Дмитрий, а возможно ли встать на ПМЖ без блу кард, и если то как ? В моём случае и в случае моего жениха.. спасибо

  21. Кристина
    30 Jan 2014г. в 12:55

    Вся трудность и заключается в том, что в Румынии очень много пар так и делали... и теперь так невозможно сделать... нужно жить на территории Румынии 5 лет и только потом, сдав все их тесты супруг получит тоже рум гражданство... мы уже все варианты пересмотрели.. ничего не выйдет... поэтому и спрашиваем вас, так как сейчас находимся в растерянности...Единственный выход это найти работодателя в мюнхене, который захочет взять его на работу без высшего образования... но по этой визе нужно будет приезжать обратно домой, я так поняла через какое-то время , и плюс ко всему если он захочет сменить место работы, например после окончания университета, то придётся всё заново - возвращаться в Молдову, искать работодателя и оформлять документы...Так как виза аннулируется если он увольняется со старого места работы или же его увольняют... всё правильно ?

  22. Дмитрий Новицкий
    30 Jan 2014г. в 08:26

    Дима, все зависит от работодателя. В случае положительного решения вам пришлют на подписание контракт, в котором будет прописана дата начала работы. Но, например, я получил национальную визу позже этой даты, и поэтому приехал на 10 дней позже. Мой работодатель просто изменил в контракте дату начала работы.

  23. Дима
    30 Jan 2014г. в 06:34

    Спасибо за сайт. Хотел спросить сколько времени работодатель готов ждать пока работник оформит свои документы и переедет?
    Возможно ли обусловить дату начала например 3 месяца после положительного решения?
    Спасибо

  24. Дмитрий Новицкий
    29 Jan 2014г. в 21:17

    Кристина, мне кажется в вашем случае можно просто переехать самой в Мюнхен, а потом выйти замуж и как гражданке Евросоюза привезти мужа с собой. И никакой блю кард вам не нужен. Удачи вам!

  25. кристина
    29 Jan 2014г. в 20:23

    Я имею ввиду если приезжаешь по раб визе и работаешь.... ??

  26. кристина
    29 Jan 2014г. в 20:22

    Спасибо вам большое, что отвечаете мне. У нас примерно такая ситуация. У меня рум паспорт, но я не из румынии, а мой жених не имеет визыэ мы хотим переехать в мюнхен, так как там мои родители.... зато мой жених хорошо знает немецкий, но высшее образование он получит только через год.... нам бы не зарабатывать милионы сразу а так что бы хватало на среднестатистическую жизнь... я могу ехать и рабв0отать, а вот у него сложная ситуация... а на пмж без блу кард вообще реально попасть ???

  27. Дмитрий Новицкий
    29 Jan 2014г. в 00:06

    Кристина, в Германии нет такого понятия, как рабочая виза. Но по работе, конечно, можно приехать и без высшего образования. Проблема только в том, чтобы найти такого работодателя, который согласится вас взять на работу, пройдя через все бюрократические формальности, включая проверку рынка труда.

  28. кристина
    28 Jan 2014г. в 23:56

    А визу рабочую можно получить без высшего образования ???

  29. Дмитрий Новицкий
    27 Jan 2014г. в 21:59

    Кристина, к сожалению, нет. Высшее образование является обязательным условием для Blue Card.

  30. Кристина
    27 Jan 2014г. в 16:58

    Добрый день, Дмитрий, а если у меня нет высшего образования, то я могу подать на визу и затем на блу-кард ? Помогите пожалуйста

  31. Сергей
    25 Jan 2014г. в 18:52

    Спасибо, Дмитрий. У меня еще есть 10 месяцев на изучение немецкого ... как раз заканчиваеться проект над котором я работаю))

  32. Дмитрий Новицкий
    25 Jan 2014г. в 18:44

    Сергей, все верно, без знания немецкого шансы меньше, но они есть. И, кстати, в вашем случае их гораздо больше, чем было в моем. Ведь главное, что отталкивает работодателя, это бюрократические процедуры, связанные с оформлением иностранного сотрудника. В вашем случае телодвижений со стороны работодателя требуется гораздо меньше.

  33. Сергей
    25 Jan 2014г. в 16:19

    Дмитрий, спасибо за статью. Скажите Дмитрий, я хочу устроится в качестве программиста но к сожалению я не владею немецким языком а только английским ... у меня есть несколько сертификатов по Java не знаю немцы вообще смотрят на это ... и гражданство румынское которое хоть как то позволяет мне приехать без визы ... ну как я понял из статьи с английским можно устроится но шансы невелеки))

  34. Дмитрий Новицкий
    22 Jan 2014г. в 10:25

    Денис, да, именно туда, но уже после того, как вы получили национальную визу и переехали в Германию.

  35. денис
    22 Jan 2014г. в 09:55

    А в каком учреждение надо подавать заявление на голубую карту? Ауслендерсбехёрде?

  36. Дмитрий Новицкий
    07 Jan 2014г. в 11:44

    Инна, увы, таков порядок, и с этим ничего не поделаешь. Сначала получение национальной визы для того, чтобы въехать в Германию (причем даже наличие шенгенской визы не избавляет от этого шага), затем уже на месте получение Blue Card.

  37. Дмитрий Новицкий
    07 Jan 2014г. в 11:42

    Nariman Narimanov, спасибо за отзыв. И вам удачи в поиске! =)

  38. Инна Журавская
    06 Jan 2014г. в 16:47

    Дмитрий, Вы пишете, что Вы получили национальную визу, прилетели в Германию и на след. день стали работать. Только потом подавались на Blue Card. А почему нельзя было сразу подаваться на Blue Card, имея на руках контракт? Есть подводные камни?

  39. Nariman Narimanov
    05 Jan 2014г. в 00:50

    Здравствуйте Дима. Я вот уже 7-й месяц как активно ищу работу в Мюнхене, нахожусь в Баку. Увы получаю письма с сожалениями:) Ваша статья дала мне толчок. Удачи.

  40. Дмитрий Новицкий
    16 Dec 2013г. в 20:41

    Владимир, напишите мне по почте, скину. Адрес на главной странице есть.
    С садиками здесь (конкретно в Мюнхене) большие проблемы. Пожалуй, напишу об этом позже (когда устроимся). Пока все безуспешно.

  41. Владимир
    16 Dec 2013г. в 18:18

    Дмитрий, можете поделиться образчиком сопроводительного письма? Или это только через личку?
    И ещё - очень интересно, планируете ли вы отдавать ребёнка в местный детский садик? Интересно "исследование" этого вопроса, т.к. вообще нигде не видел хоть какой-либо информации на эту тему.
    Заранее спасибо!

  42. Дмитрий Новицкий
    08 Dec 2013г. в 21:07

    Александр, затрудняюсь ответить на этот вопрос. Не уверен, что непрофильное высшее образование подойдет в таком случае =(

  43. Александр
    08 Dec 2013г. в 13:09

    Спасибо за статью. Хочу найти работу в Германии, на данный момент мне 29, опыт работы: 4 года в производстве электроники и 3 года в автопроме, вобщем сразу после института и по сей день работаю инженером в иностранных компантях, главным нюансом на мой взгляд является то что у меня есть 2 образования: начальное технтиеское (год путяги) и высшее экономическое. Как мой потенциальный работодатель может посмотреть на то что мой опыт работы мало соотносится с образованием?

  44. Михаил
    07 Dec 2013г. в 23:59

    Спасибо за ответ, Дмитрий.
    Видимо есть и сведущие в этой теме работодатели, но мне пока не попался ни один такой, все напротив спрашивают: "А что это за голубая карта?" и т.п.
    В общем, непонятным остается пока, что за документы надо будет нести в Ausländeramt на получение голубой карты помимо диплома и трудового договора. Просто где-то мелькало, но не могу снова найти, что работодатель должен заполнить какую-то дополнительную форму. Надеялся, что Вы знаете какую.

    Понятно, что для начала можно прийти к чиновникам с тем, что есть, а потом, получив требование принести что-то еще, снова сбегать к работодателю.
    Я немного иначе ищу работу - уже из Германии, и пока складывается такое впечатление, что все вопросы с чиновниками надо решать самому ;).

  45. Дмитрий Новицкий
    07 Dec 2013г. в 20:46

    Михаил, что требуется от работодателя, должен знать сам работодатель. И уж если он готов взять сотрудника из-за границы, то поверьте, он это знает. Я как IT-специалист проходил по нижней границе 36000 евро.

  46. Михаил
    07 Dec 2013г. в 18:15

    Дмитрий, у меня к Вам такой вопрос. По тому, что есть на тему BlueCard, выходит, что для некоторых специальностей (MINT) разрешенная граница годового дохода ниже, чем для остальных. На 2013 это было 36192 и 46400 соответственно.
    Но (вроде бы) от работодателя требуются какие-то дополнительные бумаги и заявления, и проверка через службу занятости (Arbeitsamt).
    К сожалению, я не могу найти информации, о том, что именно требуется дополнительно, может быть у Вас есть такой опыт? Или прошли по границе "для всех"?

  47. Дмитрий Новицкий
    30 Oct 2013г. в 23:29

    Александр, вообще, насколько мне известно, высшее образование является одним из условий для получения Blue Card. Так что не уверен, что этот вариант для вас подойдет.

  48. Александр
    30 Oct 2013г. в 11:32

    Тогда дополню вопрос - могу я ориентироваться на Вашу схему "проникновения" в Германию не имея высшего образования, но с руками откуда надо выросшими и готовым к любой, не противоречащей закону)) работе даже за маленькие деньги? Или без высшего никто заморачиваться с трудоустройством не будет, не подпишет договор, который нужен для получения рабочей визы?

  49. Дмитрий Новицкий
    30 Oct 2013г. в 10:20

    Александр, даже не знаю, какими советами я могу вам помочь, ведь у нас даже специальности разные. Но я желаю вам удачи в этом нелегком деле.

  50. Александр
    30 Oct 2013г. в 09:47

    Прочитав Вашу статью решил попробовать получить работу в Германии и остаться в ней жить. Вы уже дали толчек для этого предприятия) и я надеюсь у Вас будет пару советов конкретно для меня. Немецкий понимаю и говорю на тройку с минусом, но планирую пойти на курсы в Москве. Мне 36, я работаю в компании ЛЮКС-КЛИМАТ в Москве www.luxclimat.ru ведущим специалистом, на мне все установки кондиционеров, сервис, ремонт. Монтаж и сервис кондиционеров - это то что я могу предложить работодателю сразу, но готов на любую работу и в принципе не претендую на большую зарплату - важно именно работать и в будующем жить в Германии. Я женат и у меня дочь 14 лет. Не курю(только кальян), не пью, матом не ругаюсь)).