Я уже писал о том, почему я решил уехать из России, а также о своей работе системным администратором в Германии, и теперь пришло время написать о промежуточной стадии цепочки "причина-процесс-следствие", а именно о том, как я нашел работу в Германии и переехал сюда.

Попытка номер раз

Новая ЗеландияПервые мысли о том чтобы уехать у меня появились еще летом 2011 года, и после анализа плюсов и минусов стран, необходимых усилий для подготовки и шансов на успех был сделан выбор в пользу Новой Зеландии. У этой страны есть вполне доступная программа иммиграции для квалифицированных специалистов, не нужно дополнительно учить язык, а только подтянуть английский, ну и, наконец, нам там очень понравилось во время нашего путешествия. Единственный и самый главный минус Новой Зеландии — это ее удаленность. Мысли о том, что придется практически навсегда расстаться со своими друзьями и родными, не давали покоя и в конечном счете повлияли на изменение решения.

Я начал заниматься английским с репетитором, готовясь к сдаче IELTS, попутно запустив процедуру подтверждения диплома. Первая попытка сдачи экзамена в мае 2012 г. оказалась неудачной — я получил 6.0 баллов при необходимых 6.5 (Кстати, Юля тоже сдавала IELTS со мной, и получила 7.0). Это, конечно, слегка выбило из колеи, но не убавило желания достичь поставленной цели. Дальше были полгода самостоятельной подготовки и уже успешная пересдача, но за это время цель слегка изменилась.

Blue Card

Летом 2012 года я узнал о том, что в законодательство Германии в августе будут внесены изменения, облегчающие устройство на работу для не граждан Евросоюза, и стал внимательно следить за этим. И действительно, Германия ввела в использование так называемую "Голубую Карту" (Blue Card EU) — разновидность вида на жительство в Евросоюзе для квалифицированных специалистов с высшим образованием. Теперь для того чтобы принять на работу такого специалиста из другой страны, потенциальному работодателю не нужно проводить процедуру проверки рынка труда, а значит для того чтобы получить работу в Германии нужно всего лишь найти работодателя, готового подписать с вами рабочий контракт. При этом годовой доход должен быть не менее 36192 евро в год для инженеров, врачей, программистов и прочих похожих специальностей и 46400 евро в год для остальных, что для Германии не так уж и много.

Upd.: На 2015 год значения минимальных зарплат 37752 и 48400 евро.

Кстати говоря, буквально вчера я, наконец, получил свою карту. Вот как она выглядит:

Blue Card

Blue Card выдается на срок действия рабочего контракта + 3 месяца или на четыре года, если контракт неограничен. У меня как раз второй случай, но в следующем году нужно менять загранпаспорт, а потому карту выдали на срок действия паспорта и после замены придется продлевать. По сути Blue Card является временным видом на жительство (ВНЖ), но уже через 3 года постоянного трудоустройства можно получить постоянный вид на жительство (ПМЖ). А в случае сдачи экзамена на знание немецкого языка на уровне B1 ПМЖ можно получить уже через 21 месяц. Кроме того через 18 месяцев законного пребывания в Германии обладатель Blue Card может переехать, чтобы работать в любой другой стране Евросоюза, участвующие в программе выдачи "голубых карт", а это: Австрия, Бельгия, Болгария, Венгрия, Греция, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Чехия, Швеция и Эстония.

Итак, что же требуется, чтобы найти работу в Германии?

Немецкий язык

Это первое и самое главное. Я уверен, что если вы профессионал в своем деле, то рано или поздно сможете найти работу, даже если владеете только английским языком. Но это может занять очень много времени. Поэтому учить немецкий нужно, и шансы найти работу будут увеличиваться пропорционально уровню владения немецким.

У меня ситуация была не худшая — я учил немецкий язык в школе углубленно со 2 по 11 класс и, насколько я помню, довольно успешно. Но в старших классах у меня сформировалось твердое убеждение "Да нафига мне этот немецкий нужен, он же мне никогда в жизни не пригодится". Соответственно, после окончания школы я на протяжении 15 лет о нем не вспоминал и не имел никакой практики, поэтому мои навыки были сильно подзабыты. Ну то есть я мог составить несколько простых предложений и понимал некоторые слова собеседников, а также примерное содержание писем и объявлений о вакансиях. Как показала практика, это уже неплохо. Сейчас, живя в Германии, все, что я изучал в школе, вспоминается довольно быстро.

Резюме

Это только в статье легко написать "всего лишь найти работодателя", а на деле найти его не так уж и просто, особенно без свободного владения немецким языком. Но все же возможно. Начинать нужно, разумеется, с резюме, или CV или по-немецки Lebenslauf.

В идеале оно, конечно, должно быть на немецком языке, но не обязательно. Я рассылал свое резюме на английском языке. Обязательно в нем должна присутствовать фотография, желательно в деловом стиле и с улыбкой. За 6 месяцев я отправил свое резюме на примерно 400 вакансий. При этом постоянно его "допиливал", осознавая ошибки. Оно и сейчас не идеально, но я готов предоставить его, как пример: CV System Administrator.

Сопроводительное письмо и сертификаты

Если CV еще можно оставить на английском, то сопроводительное письмо должно быть написано по-немецки (за очень редкими исключениями, когда компания международная и текст вакансии дан на английском). В письме обычно указывают, на какую вакансию подается резюме, почему вы соответствуете этой позиции, а также ожидаемую годовую зарплату (брутто, то есть до налогов) и срок уведомления об увольнении на текущей работе.

Если есть какие-либо сертификаты на немецком или английском языках, не лишним будет приложить их к письму. У меня была парочка сертификатов о прохождении курсов Oracle и Cisco.

Где искать?

Monster.deПо моему собственному опыту могу сказать, что большинство вакансий находится на Monster.de Я, являясь преимущественно Windows-администратором, забивал в поиск "Windows" в поле " Ich suche...", оставляя второе поле пустым, т.к. по большому счету было все равно, в каком городе работать.

Вторым по количеству вакансий является Xing.com — это профессиональная социальная сеть наподобие LinkedIn, но гораздо более популярная в Германии, чем последняя. Если ищете работу в Германии, обязательно зарегистрируйтесь в ней и заполните свой профайл как можно лучше. Сейчас, уже после переезда, каждую неделю в Xing я получаю по 1-2 предложения о новой работе.

На вышеупомянутом LinkedIn больше всего вероятность найти англоязычную компанию, но вакансий публикуется значительно меньше. Ну и кроме того вот еще несколько сайтов, которыми я пользовался:

http://jobboerse.arbeitsagentur.de

http://www.indeed.de

http://germany.xpatjobs.com

http://www.stepstone.de

http://marsjobs.net

Рекрутинговые компании

Очень много объявлений о вакансиях дается рекрутинговыми компаниями, которые зарабатывают тем, что подбирают персонал для сторонних организаций. При этом для соискателя это совершенно бесплатно, а вот компания должна будет заплатить комиссию в размере месячной зарплаты найденного сотрудника. Но по моему опыту отдача от рассылки резюме в рекрутинговые компании маленькая.

Отправка данных

В большинстве случаев я просто отправлял e-mail с резюме, сопроводительным письмом и сертификатами, но некоторые компании не дают адрес электронной почты, а указывают ссылку на свой собственный портал, где нужно зарегистрироваться, заполнить кучу полей анкеты, загрузить все необходимые вложения и только таким образом подать заявление. Эти моменты выбешивали больше всего, так как эти HR-порталы в большинстве случаев являются частью очень тормозной системы SAP, нужно вводить по отдельности всю информацию, что и так есть в CV, а все вопросы, естественно, на немецком языке. Google-переводчик страниц в хроме с тех пор стал для меня любимым инструментом.

Ответы

Не могу сказать точно, но по ощущениям 20% моих писем просто оставались без ответа. Примерно в 70% случаев приходило уведомление о том, что мое заявление принято и будет рассмотрено, после чего обычно в течение месяца приходил ответ о том, что, мол, спасибо за проявленный интерес, но на указанную должность был выбран другой соискатель, а мы вам желаем успехов в поиске работы. Через какое-то время я научился почти мгновенно определять смысл письма, находя в письме предложение, начинающееся со слова "Leider" (к сожалению). И, наконец, только примерно в одном из десяти случаев ко мне проявляли какой-то интерес, запрашивали дополнительную информацию, звонили или даже назначали собеседование.

Собеседование

SkypeВсего собеседований по скайпу и по телефону было чуть больше десятка (напомню, из 400 отправленных резюме). Перед собеседованием я изучал сайт компании, узнавая чем она занимается, каковы ее размеры, кто ее клиенты и т.д. Затем у меня в письменном виде были подготовлены ответы на типичные для интервью вопросы: "Расскажите о себе", "Почему вы хотите покинуть старую работу и найти новую?", "Почему вы хотите работать именно в нашей компании?", "Каковы ваши сильные/слабые стороны?", "Где вы видите себя через 5 лет". Даже если какие-то из этих вопросов не задавали, я старался как-то выйти на них и рассказать заготовленными фразами, пытаясь интонацией выдать это за экспромт.

Первым делом я на немецком языке извинялся, и объяснял, что несмотря на то, что учил немецкий язык, сейчас для меня пока сложно на нем объясняться и поэтому прошу провести интервью на английском. Почти все соглашались, и дальше все проходило примерно по одному и тому же сценарию. Интервьюер сначала рассказывал о компании и какие задачи ставятся перед соискателем на данную вакансию, затем просил рассказать о себе и о текущей работе, и дальше разговор переходил на более специализированные темы по типу "Работали ли вы с файрволлами?", "Что знаете о TCP/IP v6?", "Какие использовали средства мониторинга?", "Приходилось ли разрабатывать документацию?", "Какие инструменты резервного копирования использовали?", "Используете ли скрипты для автоматизации процессов?" и т.п. Обычно собеседование заканчивалось на позитиве, пару раз даже заходил разговор о возможности приехать в Германию на очное собеседование. Я всегда отвечал, что готов, шенгенская виза есть, но дальше почему-то все спускалось на тормоза, а мой собеседник пропадал со связи.

Бодрость духа и креатив

Путешествия автостопомКонечно, когда занимаешься одним и тем же на протяжении нескольких месяцев, тратишь уйму времени, а положительного результата все нет, запал начинает пропадать. Но каждый раз, когда я начинал сомневаться, а стоит ли вообще продолжать, я вспоминал старинную китайскую мудрость: "Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы". А также вспоминал свои путешествия автостопом и неоднократно подтвержденный на практике закон "Дорога знает, когда тебе нужно уехать". Когда долго стоишь на трассе и тебя никто не подбирает, настроение падает, но потом вдруг останавливается машина, с которой тебе по пути чуть ли не до самого конца, и потраченное впустую время с лихвой окупается быстрым достижением цели.

Но, конечно, одной веры в победу мало. Надо еще и пытаться менять тактику, работать над ошибками. Так я много раз "допиливал" свое резюме и сопроводительное письмо, пытаясь как-то выделиться из ряда претендентов на рабочее место. Однажды, найдя одну вакансию, я подумал, что вот она, работа моей мечты, и чтобы получить ее, нужно сделать что-то необычное. Тогда я быстренько сделал сайт в стиле компании, где в шутливой форме предложил свои услуги, и отправил ссылку в твиттере техническому директору. В этот же день счетчик от Яндекс.Метрика показал около тридцати посетителей из Германии, а мне на следующий день пришло приглашение на собеседование по скайпу. И хотя оно прошло на позитиве, дальнейшая связь почему-то прекратилась. Лишь через месяц я получил от них бандерольку с фирменной кружкой и от руки (!) написанным письмом, мол мы очень вам благодарны, такие креативные заявления очень редки в наше время, но мы приняли решение взять другого кандидата.

Конечно, обидно получать отказ, но всегда нужно помнить, что при прочих равных работодателю проще принять на работу немца, владеющего языком и которого не придется ждать больше месяца в ожидании визы. Но это не значит, что у иностранцев нет шансов, иначе я бы сейчас не писал эти строчки, находясь в Мюнхене.

Работа найдена, что дальше?

И вот однажды через пару часов после очередного скайп-собеседования я получил e-mail с полноценным предложением о работе (Job offer). Примерно через неделю курьерской почтой мне прислали на подписание трудовой договор — по две копии на немецком и английском языках. Я его подписал, отправил обратно и в этот же день записался на подачу документов в Консульство Германии в Санкт-Петербурге. Ближайшая свободна дата была только через две недели, если бы знал это, то записался сразу, не дожидаясь получения договора.

Процесс получения Blue Card следующий. Сначала, еще находясь в России (Украине, Беларуссии и т.д.) нужно получить национальную визу Германии для въезда в страну и начала работы. Обычная туристическая шенгенская виза в данном случае не подходит. Национальная виза стоит 60 евро и выдается на 3 месяца, в течение которых необходимо въехать в страну и подать заявление на получение Blue Card. На это может уйти от одного до трех месяцев. Например, мой коллега из Украны записался на подачу буквально через несколько дней после въезда, а мне назначили "термин" на подачу заявления на месяц вперед, и получил я свою карту через день после окончания национальной визы, то есть по сути на один день стал нелегалом =)

Для получения национальной визы с дальнейшим запросом на Blue Card в консульство нужно предоставить следующие документы:

  1. Две заполненные анкеты со вклеенными фотографиями + дополнительна фотография для визы (скачать);
  2. два собственноручно подписанных разъяснения относительно пункта 1 абзаца 2 § 55 Закона о пребывании иностранцев на территории Федеративной Республики Германия (скачать);
  3. рабочий договор с указанием размера зарплаты + 2 копии;
  4. нотариально заверенный перевод диплома о высшем образовании. Диплом должен быть сравним с германским дипломом, проверить это можно на сайте www.anabin.de;
  5. загранпаспорт;
  6. внутренний общегражданский паспорт и две копии страницы с личными данными.

Указанные данные со временем могут устареть, поэтому актуальную информацию всегда лучше получать на сайте консульства Германии.

Вот как выглядел мой процесс переезда от отправки резюме до получения Blue Card:

18 марта. Отправил резюме.

20 марта. Получил ответ с приглашением на собеседование по Skype.

22 марта. Собеседование.

22 марта. Получил Job-offer по e-mail.

31 марта. Получил контракт курьерской службой.

12 апреля. Подал документы на национальную визу (в Санкт-Петербурге).

6 июня. Получил национальную визу.

9 июня. Прилетел в Германию и на следующий день начал работать.

24 июля. Подал заявление на Blue Card.

4 сентября. Получил Blue Card.

Зачем я все это написал?

Когда я искал работу, а затем готовился к переезду, мне очень не хватало информации об опыте других людей, уже прошедших через все то же самое. Закон о Blue Card только вступил в силу, и воспользовавшихся им было не так уж и много, точных ответов на возникавшие вопросы дать никто не мог, даже представители консульства. Приходилось собирать разнящуюся информацию из множества источников, обрабатывать и аккумулировать в своих мозгах. И теперь я с удовольствием готов поделиться ей с теми, кто в данный момент ищет возможности переезда в другую страну. Если ты, дорогой читатель, дочитал этот текст до конца, значит у тебя скорее всего есть желание это сделать. Поэтому запасись терпением и действуй! Не бойся, что не получится. Бойся, что не попробуешь.

Оставить комментарий

Уведомлять меня об ответах

Комментарии (323)

  1. Елена
    12 Aug 2015г. в 09:58

    Дмитрий, здраствуйте,

    Я уже писала ранее что получила национальную визу. До сих пор жду визу для моей семьи. Мы подали документы 9.07.
    31.07 мужу позвонила сотрудница посольства и спросила в каком городе будет работать жена Дюссельдорф или Ганновер. Как оказалось они отправили документы семьи в Ганновер :(( (я работаю в Дюссельдорфе). Видимо сотрудница, которая распределяет почту посмотрела что мой контракт подписан в Ганновере (т.к. главный офис там). Но в анкете и в контракте ниже указан Дюссельдорф.
    Сказали, что Ганновер теперь должен был переслать документы в Дюссельдорф.
    Сегодня была в АБХ в Дюссельдорфе, на что мне ответили что они ничего не знают и что все вопросы к посольству Украины. Я теперь не знаю куда мне идти... А вдруг они вообще где-то затерялись и мы зря ждем, нужно заново подавать?

    Может знаете в какое ведомство можно обратиться чтобы уточнить где документы?

  2. Елена
    30 Jul 2015г. в 16:56

    Максим поздравляю! Ставите рекорды ;)
    Может кто поделится опытом - как можно ускорить получение визы на воссоединение семьи? Я свою за 1 день получила, а семью до сих пор ждем (4я неделя)...

    Есть ли смысл писать в АБХ? Наше посольство ответило что все в процессе обработки, и пожелало быть терпеливой :))

  3. Дмитрий Новицкий
    30 Jul 2015г. в 06:49

    Максим, это очень круто, поздравляю!

  4. Максим
    29 Jul 2015г. в 15:19

    Дмитрий, спасибо за блог!
    Просто хотел поделиться, что нашел работу за 8 дней, вчера позвонили из консульства и подтвердили получение визы.

  5. Дмитрий Новицкий
    27 Jul 2015г. в 13:03

    Максим, отдельных постов об этом у меня нет. На месте понадобится паспорт, фотография и заполненное заявление, подаются в ведомство по делам иностранцев Ausländerbehörde. По поводу регистрации по месту жительства и финанцамте вам, наверное, лучше объяснят в отделе кадров вашей компании.

  6. Максим
    25 Jul 2015г. в 14:10

    Добрый день Дмитрий, спасибо за столь подробное описание процесса

    У меня вопрос по списку документов на Blue Card, те что подаются уже на месте, куда подаются документы и какие действия требуются по приезду на новое место, регистрация в налоговом органе, регистрация по месту жительства и т.д. Есть ли у Вас посты об этом?

  7. Илона
    23 Jul 2015г. в 16:50

    Дмитрий, спасибо за ответ!

  8. Дмитрий Новицкий
    21 Jul 2015г. в 16:53

    Илона, у меня в переводе специальность была указана только на немецком.

  9. Илона
    17 Jul 2015г. в 17:10

    Дмитрий, добрый день, вопрос по переводу диплома. Везде пишут, что специальность должна быть написана, как на anabin. На анабине написано как по-русски латинскими буквами, так и перевод на немецкий. Как это должно выглядеть в переводе диплома?

  10. Татьяна
    13 Jul 2015г. в 20:26

    Добрый день!
    Елена, я сейчас оформляю доки на визу по БлуКарт и хотела бы кое-что у Вас узнать. Можно с Вами пообщаться? Если да, то маякните мне на мыло ltninc@yandex.ru

  11. Елена
    11 Jul 2015г. в 22:00

    Спасибо :) Осталось подождать визы для мужа и детей. Потом отпишу сколько на воссоединение семьи заняло.

  12. Дмитрий Новицкий
    11 Jul 2015г. в 21:40

    Елена, поздравляю! =)

  13. Елена
    11 Jul 2015г. в 21:34

    Дмитрий, здравствуйте,

    Для статистики получения национальной визы - 9.07 подала документы, 10.07 позвонили из посольства и сказали прийти за визой :))) Я совсем уж не ожидала такой скорости от них - 1 день (посольство в Киеве)!

  14. Дмитрий Новицкий
    30 Jun 2015г. в 14:15

    Max, из всех документов, что вам потребуются в консульстве, апостиль может стоять только на дипломе о высшем образовании, но он не обязателен (я не стал заморачиваться, т.к. это заняло бы очень много времени).
    Да, общаться будете с сотрудником консульства, принимающим документы.
    Копия трудовой книжки с переводом у меня была с собой (на всякий случай), но не понадобилась.

  15. Max
    30 Jun 2015г. в 14:04

    Дамы и господа, подскажите, пожалуйста, а апостиль в консульстве у вас требовался на каких-нибудь документах?
    При подаче документов нужно говорить с самим консулом или только с девушками, принимающими документы?
    Трудовую книжку/копии не требовали в консульстве?

  16. Дмитрий Новицкий
    25 Jun 2015г. в 16:30

    Иван, вы уже ездили по этой визе в Европу? Если да, то не вижу необходимости обманывать. Впрочем, даже если виза еще не "открыта", лучше говорить правду.

    Max, у меня были коллеги, одинокие молодые немцы, которые жили в Мюнхене при зарплате еще меньше указанной. То есть прожить можно, но будете ли вы при этом себя комфортно чувствовать, зависит только от вас.

  17. Max
    24 Jun 2015г. в 16:04

    Елена, Дмитрий, спасибо за ответы.
    Дмитрий, понимаю, что такие моменты не принято обсуждать в Германии, но у меня вопрос насчет ЗП:
    минимальной ЗП(37800Евро) достаточно для нормальной жизни в Мюнхене одному парню? А если семье из 2х человек?

  18. Иван
    24 Jun 2015г. в 13:41

    Немецкая компания приглашает на очное собеседование. У меня есть шенгенская туристическая виза.
    Если на паспортном контроле у меня спросят цель визита, могу ли я сказать, что еду на собеседование с потенциальным работодателем?

  19. Дмитрий Новицкий
    24 Jun 2015г. в 12:49

    Max, лично я указывал желаемый уровень зарплаты, но возможно, есть смысл отложить этот вопрос до интервью, как написала Елена. Так что решать вам.

    Насчет выхода на работу я писал, что это зависит от получения визы, и что это предположительно займет примерно месяц.

    Про голубую карту я тоже писал, что как квалифицированный специалист соответствую требованиям для ее получения. Знают о ней не все, так что стоит указывать ссылку на сайт, как в примере Елены.

  20. Дмитрий Новицкий
    24 Jun 2015г. в 12:34

    Елена, не думаю, что наличие детей должно быть проблемой. На месте работодателя я бы считал, что чем больше детей у сотрудника, тем меньше вероятность, что он(а) соберется заводить еще одного и уйдет в родительский отпуск. А вообще полностью согласен с последним комментарием от Елены =)

  21. Елена
    24 Jun 2015г. в 12:32

    Да, и после контактны данных у меня есть такая строка:
    Relocation: Willing and able to relocate in EU

  22. Елена
    24 Jun 2015г. в 12:30

    Max, в сопроводительном письме лучше не указывать зп, вопрос этот лучше обсудить уже в процессе интервью. Касательно начала работы можете указать "note period". Я указывала 2 недели - это стандарт для Украинских компаний, что кстати говоря, для немцев удивительно - у них этот период составляет 3 месяца.
    Изначально я не указывала о Blue card, но после нескольких интервью поняла что мало кто знает об этой программе. Добавила в резюме такой параграф: "WORK PERMIT IN EU
    My education and experience fit with Blue Card program (http://www.bluecard-eu.de), therefore for the work permit just a work contract or binding job offer is needed. "
    Очень помогло :)

  23. Елена
    24 Jun 2015г. в 12:23

    Елена,

    Отвечу вас из своего опыта :) В течении 5 месяцев очень активно искала работу, проходила как телефонные так и персональные интервью. Могу сказать так, для стоящего работодателя неважно сколько у вас детей. Некоторые даже такой вопрос не задавали - для них важен ваш опыт работы и то что вы можете принести компании. Если для работодателя это будет точкой преткновения, то вы подумайте нужна ли вам такая компания. Сейчас большинство компаний позиционируют себя как "family oriented" и помогают найти садик и школу для ваших детей.

  24. Max
    24 Jun 2015г. в 10:57

    Добрый день, коллега =).

    Подскажите, пожалуйста, в сопроводительном письме вы указывали желаемый уровень ЗП?
    Если просили указать, с какого числа вы готовы выйти на работу, какой срок вы называли?
    В сопроводительном письме вы упоминали про программу голубой карты и свою готовность переехать в Германию или подразумевается, что они и так все сами знают?

  25. Елена
    23 Jun 2015г. в 21:37

    Дмитрий, спасибо за прекрасный сайт и позитив!
    Ответы на многие свои вопросы я уже здесь нашла.
    Но вот что меня еще интересует (вдруг Вы знаете): как потенциальные работодатели относятся к наличию детей? А если их трое?

  26. Alex
    15 Jun 2015г. в 22:53

    Глеб, вообще чисто процедура проверки диплома ZAB-ом длилась для меня 3-4 месяца, но когда Вы с ними переписываться будете то они Вам напишут сроки конечно, причем о сроках как и об остальных интересующих вопросах можете писать в письме - ответят. Но старайтесь наиболее подробно написать вопрос чтобы получить наиболее четкий ответ.

  27. Дмитрий Новицкий
    15 Jun 2015г. в 01:42

    Глеб, я не делал подтверждения диплома и поэтому не знаю, сколько времени это занимает. Но если вы переезжаете по программе позднего переселения, то возможно вам и не придется его делать. Работу, я думаю, вы сможете найти, но язык учить надо.

  28. Глеб
    13 Jun 2015г. в 23:16

    Здравствуйте Дмитрий! Живу в Казахстане, подумываем с женой уехать в Германию на пмж по программе "позднего переселения в Германию" (жена немка) , долго-ли занимает процесс подтверждения диплома там? По специальности инженер телекоммуникационных систем, просто волнует вопрос смогу-ли я найти сразу работу по специальности, в данный момент работаю инженером в телекоммуникационной компании, имеются сертификаты Cisco CCNA и CCNP, а также от других вендоров, английский хороший, немецкого не знаю вообще

  29. Артем
    10 Jun 2015г. в 22:24

    Спасибо, Дмитрий. Сейчас довольно тяжело найти действительно хорошую и стоящую инфу среди кучи мусора в нете.

  30. Дмитрий Новицкий
    07 Jun 2015г. в 02:29

    Elena, да, нужен нотариально заверенный перевод диплома и приложения с оценками.

  31. Elena
    05 Jun 2015г. в 12:58

    Дмитрий, добрый день!

    Скажите, пожалуйста, для нац визы нужен нотариальный перевод диплома и приложения с оценками или можно без приложения? Заранее спасибо :-)

  32. Дмитрий Новицкий
    03 Jun 2015г. в 08:14

    Анна, я думаю, что шансы у вашего мужа очень неплохие =) Теперь все зависит от его упорства.

  33. Дмитрий Новицкий
    03 Jun 2015г. в 08:11

    Александр, я по диплому "Инженер по специализации АСОИУ". По сути тот же физтех, но если бы учился в группе "физика", например, то может быть и не подошел бы мой диплом. Более точно, только сами немцы могут сказать.

  34. Анна
    29 May 2015г. в 19:14

    Добрый день, Дмитрий.

    Подскажите пожалуйста, вот у меня у мужа высшее образование по специальности Телекоммуникационные системы и сети, диплом защищал на немецком языке и планировалось после обучения от университета ехать работать в Германию, но что-то не сложилось. Опыт работы в своей стране 10 лет. Уровень знания немецкого языка сказать не могу, но на немецких сайтах копается. Но думаю, язык все равно необходимо подтягивать. Как вы расцениваете его шансы в поиске работы? Заранее спасибо за ответ.

  35. Александр
    29 May 2015г. в 16:32

    Спасибо за ответ!

    2. "Несоответствие образования специальности может быть причиной отказа. Почитайте в комментариях ниже это уже обсуждалось."
    Я читал коментарии, но скорее хотелось уточнить, что подразумевается под несоответствием специальностей. У вас ведь наверняка не была в дипломе "системный администратор" :)

  36. Дмитрий Новицкий
    29 May 2015г. в 00:56

    Александр, мне было 32. В Германии на пенсию выходят в 67 лет, так что, думаю, еще не поздно =)
    Несоответствие образования специальности может быть причиной отказа. Почитайте в комментариях ниже это уже обсуждалось.

  37. Александр
    28 May 2015г. в 18:28

    Здравствуйте, Дмитрий! Спасибо вам за статью, действительно мотивирует.

    Хотелось бы уточнить пару моментов.
    1. сколько примерно вам было лет, когда вы рассылали резюме? До какого возраста можно пытаться найти работу?
    2. по поводу подтверждения диплома. Если я учился на физика, но работаю UNIX сисадмином, это совсем плохо? :) В принципе, специальность же инженерная..

  38. Дмитрий Новицкий
    23 May 2015г. в 03:02

    Alex, именно рабочую визу я и имел в виду. =)

    Ольга, удачи вам!

    Егор, скажите об этом в АБХ, когда будете подавать документы. Вам выдадут временную бумажку, с которой можно выезжать из Германии. У меня так жена с ребенком ездили в Россию, пока ждали получения карточки с видом на жительство.

  39. Егор
    19 May 2015г. в 12:06

    Здравствуйте, Дмитрий!

    Возможно вы знаете как разрешить такую ситуацию.
    Нашел работу в Германии (писал об этом ниже), получил визу для подачи на Blue Card, срок визы 3 месяца и ее срок истекает 5 июля. В ЛАБО мне назначили на 17 июня. То есть получить Blue Card я смогу не раньше конца июля. То, что они позволяют оставаться на территории Германии с истекшей визой при уже поданном заявлении, мне известно. Но мне нужно выехать из Германии 20 июля.

    Есть ли возможность продления визы или получения какого-нибудь документа для того, чтобы выехать и въехать обратно?
    Уже есть работа, контракт на квартиру, счет в банке и т. п.

    Спасибо за любую информацию!

  40. Ольга
    17 May 2015г. в 13:49

    Почитала на форумах. Были случаи, когда, например, молодой человек с дипломом физика и опытом работы программиста уезжал в Германию работать программистом. Получил Blue Karte беспрепятственно. Но, во -первых, программист - более востребованная специальность. А во вторых - было много отказов в Blue Karte именно по причине несоответствия.
    Посмотрю, как у нас обстоят дела с рабочими визами)

  41. Alex
    17 May 2015г. в 13:35

    Мне кажется должна быть какая-нибудь рабочая виза.... Не сошелся ж клином мир на голубой карте)))))) с голубой картой проще получить пмж, это да....но если скорость получение пмж не самоцель то наверняка есть рабочая виза....

  42. Дмитрий Новицкий
    17 May 2015г. в 01:05

    Ольга, боюсь, что несоответствие образования должности может стать препятствием для получения Blue Card, но если работодатель готов вас взять, возможно есть какие-то другие варианты трудоустройства.
    Отпишитесь, пожалуйста, если у вас все получится.

  43. Ольга
    16 May 2015г. в 14:15

    Дмитрий, добрый день!
    У меня нестандартная ситуация. Работодатель готов взять на работу в Германию, поскольку знает меня по работе в российском представительстве компании. Однако, у меня высшее образование по одной специальности (я педагог ), а в российском представительстве я была на должности key account manager, такая же должность будет прописана и в договоре. Скажите, не будет ли несоответствие специальности в дипломе и должности в договоре препятствием для получения Blaue Karte?
    Заранее спасибо за ответ

  44. Ruslan
    30 Apr 2015г. в 11:45

    Спасибо всем, за ответы!

    Как оказалось:
    1) Записываться можно и нужно всем на одно время (с указанием всех заявителей)
    2) И дети до 12 лет при подаче документов присутствовать НЕ должны, вместо них родители или, видимо, какие-то доверенные лица. Так отпечатки берут только у тех, кто старше 12 лет.

    Может быть, кому-то будет полезно :)

  45. Дмитрий Новицкий
    21 Apr 2015г. в 02:21

    Ruslan,

    1. Полагаю, что не требуется, но чтобы узнать наверняка лучше позвонить в консульство.
    2. Думаю, что не обязательно, но что вам мешает записаться дважды (на всякий случай)?

  46. Alex
    20 Apr 2015г. в 00:22

    Oh man!
    Ждем Дмитрия или может еще кого, более умудренного опытом)

  47. Ruslan
    15 Apr 2015г. в 22:31

    Друзья, я собираюсь подавать завление на Blue Card и вроде все ясно, но несмотря на активное обсуждение, так и не нашел ответов на пару вопросов:

    1. При одновременной подаче документов с женой на Вlue Сard и воссоединение, требуется ли личное присутствие детей в посольстве (нам далековато ехать, поэтому это важно)?
    2. Нужно ли записывать двоем на одно время или можно в разное? Например 14:00 муж, а 15:00 жена, я еще не записывался, поэтому даже не знаю, что это за процедура.

    Заранее благодарю за ответ! :)

  48. Alex
    29 Mar 2015г. в 02:12

    Павел, я читал про три месяца где-то (правда на русском, - следовательно, не в оригинале)

    Фух у меня август 2012го, полюбому моя жена въехать должна по идее))

  49. Павел
    28 Mar 2015г. в 22:39

    Ну вот что за люди:) На сайте BMI - правильный закон без этого требования

  50. Павел
    28 Mar 2015г. в 17:55

    Для того, чтобы перевезти семью по блю карте брак должен быть зарегистрирован более 2 лет назад? Я как-то не вполне понял эту часть закона. Блин, детям уже 14 лет а браку нет и месяца :)))